加班真的是不會控管時間嗎?

大公爵 | 2019-1-7 08:18:40

1樓

最近常看見有人說加班不是好事
是不會控管時間　只能用更多時間去完成
難道加班真的是這樣嗎？
請問有加過班的大大
你們有因為甚麼原因加過班嗎？
總感覺加班最近被汙名化了？

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buddha0718

公爵 | 2019-1-7 09:26:30

2樓

加班不是好事!
不知道您是在哪裡聽到的

其實任何事都有好有壞
加班不是好事嗎!
在很多情況下加班確實不是好事
像是家裡有事或者跟人有約等等
但是其實很多情況下加班也不是壞事
像是最基本的加班會有加班費可以領
其實很多行業像是科技業半導體業光電業加班費領的比底薪還多已經是常態了
而且很多人其實也都靠加班費才能支付起家庭的基本開銷
還有很多時候需要加班是因為有同事翹班或者出意外沒來上班
這樣我們主動配合加班老闆對我們的印象也會比較好
或者是公司機器或者機械或者各種情況出問題需要人手加班搶修
這時候我們加班也應該是好事!

總而言之
我個人的看法
加班其實應該是好事比較多
不但可以賺到加班費
也可以學到許多自己不會的能力
缺點就是自己會比較累
體力有可能無法負擔
有些特殊的情況我曾經工作過超過24個小時過
也曾連續一個月完全沒休假每天工作超過16小時

如果加班太多
超出負荷
雖然收入確實會比較高一些
但是付出身體的健康
所以不見得劃算

但適當的加班
其實大多時候都是好事吧!

當然了如果是一些責任制的工作與公司
加班就大多是壞事了
如果又遇到常會給我們不合理的工作量的上司
那就更加辛苦了
如果是這種情形
我個人建議
還是早點轉換跑道換工作比較好

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費波南西

威爾斯親王 | 2019-1-7 09:58:47

3樓

所以說 ,加班是好是壞 , 完全看當事人的感覺而定呀

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wubyron

威爾斯親王 | 2019-1-7 10:46:31

4樓

因人而異的~
像我本身是業務, 平時上班時間不一定一直有事, 但下班時間可能會有一些事情, 都是自己調配時間處理事情的

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gebygeby1

王室 | 2019-1-7 11:48:46

5樓

加班能有對應的政策或加及也算是種小確幸

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jas54730421

準男爵 | 2019-1-7 11:49:21

6樓

+班...這事是看個人拉

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mhgirl521651288

威爾斯親王 | 2019-1-7 12:12:15

7樓

有的地方是“責任制”
那你事情做不完當然就只能加班把它做完
這種多數是沒錢的
還有一些加班就是可能有“臨時多出來的事”
或剛好要趕工
這很難說…看從事哪種職業
至於好或不好？看人看事…
比如有人加班是平時上班很悠閒所以事情做不完
有人加班是上面突然多給出很多事情要做
有人加班是公司臨時要求…
職業的不同決定加班性質的不同、工作內容的不同
很難一言決定好或不好
只能說如果加班沒福利或公司本身制度福利不好
那就肯定沒人想加班
對這些人來說：加班肯定就不是好事

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south_wolf

公爵 | 2019-1-7 14:51:08

8樓

準備要下班前五分鐘
總經裡丟一個東西給你說這個很急, 今天一定要給他, 因為客戶等著要
請問你要不要做?
還是你會回: 加班是不會控管時間喔

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idwang

王室 | 2019-1-7 15:07:09

9樓

我的管理模式是

你要加班可以，要請加班費也可以

如果我認為這個案子十個小時可以完成

你卻花了十五個小時，你當然可以請加班費

我會按照法令給足你薪水，當然沒問題

但是我心中的那把尺，會認定你是能力不足或是你要賺加班費

自然而然要升職加薪的幅度就會變小，甚至不會給你加薪或升職

或是日後有能力更佳的人出現，那個人就是優先被汰換的人選

以上報告

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b8062

大公爵 | 2019-1-7 15:11:49

10樓

偶爾加班到還好，但如果是常態性加班，那就是不正常的事了！如果你夠努力的話，可以去看看馬克思的資本論，第一冊有提到了。懶的打xd..........

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chirico

公爵 | 2019-1-7 17:03:20

11樓

我本身是"責任制"人員
加班沒有加班費
除非專案很趕或絕對必要
否則是不會加班
因為上頭只要求專案計畫的時間內完成即可
不需要加班演 "忠誠"戲碼
但還是有很多非"責任制" 缺錢的同事
會想盡辦法"加班"賺錢

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Anubis751031

大公爵 | 2019-1-7 19:10:46

12樓

本篇最後由 Anubis751031 於 2019-1-7 19:13 編輯

chirico 發表於 2019-1-7 17:03
我本身是"責任制"人員
加班沒有加班費
除非專案很趕或絕對必要

勞基法第84條之1(工作時間等可另行約定之工作)，有規定28種行業才有責任制，不在28種以內的不算

如果資方跟勞方協議有簽合約改變時間，勞方同意，資方也要上呈資料給行政機關報備告知

不然都是違法的唷~~~~

很多主管拿著事情做完才能走公司是責任制，坦白跟你說很多主管根本不懂法律條文而在站在公司立場當然會說符合公司的利益

除非你真的很想要這工作不然....你自己決定囉

很多公司都違法，都在玩文字遊戲說一套做一套

為什麼一開始面試要跟你說責任制公司是為了要省錢凹員工

看看國外的國家哪個公司敢這樣

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bj7203144530

公爵 | 2019-1-7 21:23:32

13樓

沒有一定的對錯,看你用什麼樣的角度去看而已
我踏入職場就不知道什麼叫準時下班了
但因為有了這些加班薪水自然變多,專業技能也得以提升

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天使-龍

王子 | 2019-1-7 21:27:26

14樓

當工作任務安排合理，卻需要加班才能完成

代表是不會控管時間，或者是本身能力不足

但以實際來說

只要是加班就不會是好事

代表你工作時數更長

健康也就更糟

當然有錢就能買命，重賞之下必有勇夫

因此有部分人是故意加班，為了拿加班費

老闆薪資給太少，為了錢只好想辦法加班

或者單純是表演給上司看，說我很認真

奇葩老闆會認為員工不加班代表在混，太輕鬆

就會想把你當超人用

最後那些"責任制"，十有八九法律上都是違法的

只不過權益是自己的，選擇沈默，那就接受結果

畢竟沈默也是一種選擇

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gn00460583

大公爵 | 2019-1-7 22:39:41

15樓

其實我也覺得加班沒不好
只是最近不知道哪來的說法
正常時間內不好好做
才需要加班
聽在加班員工耳裡真的很刺耳

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BlueAlbert

騎士 | 2019-1-7 22:51:29

16樓

果然...絕大部分人的思考都僵化了...
大夥要清楚一點，需要加班通常就是事情做不完，但導致這情形的可能只有員工無能嗎？
1.可能老闆主管丟了太多工作...比如一個人當三個人用
2.公司離職缺人卻一直不補
3.老闆主管在快下班，時間不足時才交辦工作，而且還是「特急件」
比如常見的：下班前要，明天一早要用...

隨便想想就三點了，這三點很明顯跟員工無不無能沒啥關係