漂亮的臉蛋佔優勢

除非你有與人不同的才能

外貌+學歷+後台=現在就業法則~~~

面試官要看求職者的想法和談吐

再說天底下沒有醜人

乾乾淨淨穿套裝或西裝怎麼會醜

看上班的行業吧~門市人員基本上都有挑過，阿內勤就無所謂阿

就跟帥哥或美女拜託你(妳)幫忙，你(妳)幫的機率會變高是一樣的道理！

其實長相是第一眼印象，外表好成功一大半，面試吃香很多

6樓說的有道理，主要選擇余地大了，這就是個供需平衡的問題。

有些人確實是這樣

人都是感觀動物

這就奇了
我們公司都不請漂亮的
應徵近來的都是顏值不高的

每次看到有正妹來應徵
都只能看過一眼，之後就沒下文了

其實在面試時，被面試的人自認為能力好
態度好
可是誰知道呢?? 在面試的當下  當然要以已知的條件去做選擇

雖然說還是要看專業度, 但如果在專業度相同的情況下, 挑顏直高(不論男女)的也是合乎常理.
但風險也很高就是了.....

求職外貌本來就是第一考量,一個能力80分外貌60分的和一個能力70分外貌85分的求職者老板一定選後者,這是基本常識.也是韓國整型風氣盛行的原因.

長相好可以比別人高一階,這是現實的社會 哈哈

要看是什麼行業吧~

要看哪種行業啦...但還是有很多老闆注重外表是私心

沒辦法 外貌好人生勝利組 做什麼都比別人順

其實還是會
工作還是要注意服裝儀容
因為或收拾儀容的人 工作大多細心

他們大都強調外表的第一印象，所以你說勒？！！

面試時有加分

工作後能力比較重要，美女當扯後腿的一樣被討厭