對於轉職，資深媒體人吳凱利說，如果真心覺得等不下去了，丟辭呈前也要先去找好下一份「頭路」再說，因為衝動，永遠不是解決問題的好方法，轉職前需要深思熟慮，不要因一時衝動離職，失去本來已打下的工作基礎。聯合報系資料照

年後轉職潮，職場專家提醒轉職前應清楚未來職涯方向，切忌一時衝動而跳槽，平時更要多強化專業技能及投資專業領域，未來想轉換跑道才具有優勢。

每年過完農曆年，都是許多民眾想要轉換職場跑道的時候，勞動部除了舉辦多場就業博覽會之外，也邀請職場專家跟民眾分享年後轉職的密技。

資深媒體人吳凱利指出，有句話叫「戲棚下站久就是你的」，職場也一樣，只要能力夠，等待機運就能再起。

吳凱利說，如果真心覺得等不下去了，丟辭呈前也要先去找好下一份「頭路」再說，因為衝動，永遠不是解決問題的好方法，轉職前需要深思熟慮，不要因一時衝動離職，失去本來已打下的工作基礎；職場生存比氣長，要謹慎在職位去留中做出理性選擇。

知名YouTuber冏星人認為，每天下班後的剩餘時間，若能投資對未來有意義的實質產出上，例如參加專業課程、研習會，而不是在血拚、遊戲等娛樂上，長久下來與他人能力差距就會出來。

冏星人表示，環境只是虛幻的變數，心態不改變就得不到收穫，若能增加工作專業知識的濃度，無論在就業或轉職上就能脫穎而出，工作亦可長久圓滿。

旅遊作家雪兒則用自身經驗，分享在出國打工一年後，回到職場轉職成專欄作家的心路歷程。

她表示，如果不知道未來想要什麼，至少知道自己不想要什麼，縮小轉職目標範圍，才能準確地進入到理想職場。

勞動部勞動力發展署旗下的求職網站台灣就業通發出新聞稿建議，想轉職但目標尚未確立的民眾，可多加利用政府職業心理測驗與職涯諮詢、職業訓練及技能檢定等相關資源，找到從興趣培養出專業的可行性，探索自我潛能，為自己未來創造更多機會。

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過年後想要轉職，最重要的就是必須先在離職前找好下一份工作，這樣才能無縫接軌。

我的一個朋友就是這樣的例子，在一家公司做了2年多，可是卻在過年前的一個月離職，原因就是跟部門的主管為了一件事不和而起衝突，結果沒領到年終，改做貨運也換了幾家，到去年才穩定下來。

年輕時在一家外商公司也是跟部門主管吵架，做到11月中旬，也沒領到年終

期間也沒有無縫接軌，運氣也不錯當時馬上有好幾個工作可以選擇，也在12月1日正式去新公司上班

這間公司滿一年可以免費攜伴參加國外員工旅遊，恰好員工旅遊剛好在12月

我也剛好符合滿一年的規定，可以參加八天六夜的員工旅遊

如果我過年後才上班，就沒辦法參加價值十多萬新台幣的員工旅遊了

在隔一年又可以領滿一年的完整年終，何樂而不為

衝動跳糟當然是應該要想清楚的
重點在於自己適合的工作

難怪最近看到店家門口
有許多的招募廣告

別跟錢過不去阿，生活還是要過，肚子還是要吃，一家老小還是要養

生活要過，當然衝動是魔鬼，三思而後行

其實不管是不是過年，轉職本來就是要想清楚的呢！

過不過年，天天都要花錢呀!!所以這是人的惰性，明明就靠腰少，還扯到過年。

想先清楚自己想做甚麼能做甚麼在跳槽八

跳槽前要評估新舊工作的優缺點，還有要騎驢找馬!

跳槽不見得是壞事~表示你有上進的心~因為你覺得在這裡受苦或是有太多不滿才想跳的
跟主管吵架也很正常€表示你跟本不在乎你的職位了~就算是老闆也可以跟他吵.
不想做最大~管你是天王老子

換工作當然是要一份更好的薪水…當然要慎選

做人現實點，學會自私是邁向成功的第一步！

跳槽前要先評估自己有多少東西
不然只是一時的衝動
後悔的可能是自己..

可是現在實在太多無良老闆，加班不按法規來，下班還要處理公事，薪水也不合付出，不用等到年底，受不了就直接走人了，換一個工作直接多快2倍薪水

適合自己的就不用轉。

騎驢找馬永遠是換跑道的至理名言。

要無縫接軌 應該除了被挖腳 或離職前 都準備好了 才可能吧

x551202 發表於 2019-3-17 01:10
要無縫接軌 應該除了被挖腳 或離職前 都準備好了 才可能吧

就是要在離職前確定有找到工作，如果只是一味的亂找，沒有目標，還不如不要找。

如果在找工作期間時間空出來太長也不好。

跳槽前要評估新舊工作的優缺點，跳槽怎樣都不是容易的事情！