松下電器（現Panasonic）創始者松下幸之助是個偉大的人物，有次，我聽到一則有趣的故事，聽說松下先生面試員工時一定會問一個問題：「你覺得自己『運氣好』嗎？」為什麼會問這個問題，其實背後有很深的涵義。還有，要怎麼回答這個問題才會被錄用呢？

▲面試的問題往往藏玄機（圖／翻攝自flickr）

正確答案是，回答「是」的人。

因為錄取運氣好的人，就能提升公司的運氣嗎？不對，松下先生的問題可沒有這麼膚淺。那是因為他想錄取正面思考的人嗎？也許可以這麼說，但真正的理由有更深的涵義。

覺得「自己運氣很好」的人，沒有「我能擁有這一切都是靠自己一人努力」的驕傲心態，心中經常抱持感謝之念，覺得「多虧天時地利人和的幫助，才有現在的我」。這樣的人懂得「感謝」，松下先生才會給予他高度的評價。

覺得「自己運氣很好」時，就會對他人心懷感激，以謙虛的態度認真工作。一旦做出成果，他也會覺得是因為「得到周遭的幫忙」「自己運氣好」，懷抱著感謝想要回饋公司和社會。

松下先生是藉由「你覺得自己運氣好嗎」的問題，來衡量對方的價值觀。他想知道對方是否是心懷謙虛，認真面對所有事物的人。想知道對方是否過於相信自己的能力，因而心懷驕傲。

藉由這個問題，可以得知這個人是否具備吸引好運不可或缺的「正面心態」和「謙虛」。今後要一起長久合作的人，究竟是不忘「對他人的感謝之情」，以謙虛的心態努力工作的人，還是覺得「這一切都是靠我自己的努力」，一旦隊友失敗就會火上加油責備「都是你的努力不夠」的人呢？

為了一起鍛鍊運力，攜手走向幸福的人生，你一定要先分辨這一點。你不但要時常問自己這個問題提醒自己，如果遇到了將來可能成為工作或人生夥伴的人，不妨也問問對方這個問題。

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成功絕非一蹴可幾，除了自身的努力，碰到許多的貴人相助也是不可或缺的因素。
多年曾在閱讀「王永慶奮鬥史」時，作者把王永慶跟松下幸之助這兩位經營之神做了一番比較，其中兩者就對運氣的看法不謀而合，王永慶跟松下幸之助在企業經營成功除了靠的是自身的努力，就是因為有許多貴人的幫助。
所以對曾經幫助自己的，千萬要永遠保持謙遜、感謝之心，切勿忘本。

哦~~原來說自己運氣好的後面還要有這些說法啊！長知識了！！

那我肯定回答是運氣不好 或許 我一直缺乏的就是這種正面心態吧

是的
小弟我深深地覺得
自己是運氣好的人

準備好加上運氣不錯的話，通常都會有好結果，但還是要先準備好一些基本觀念

99分的努力最後還是要有阿最重要的1分運氣阿

這應該是指做為人的基本樣態吧！！

面試，試的很多不一樣的問題，真的要加油。

面試還真有學問~這篇算是補腦文~受益良多

好的~我直接被淘汰了
運氣是真的從小就不好啊
怪我囉QQ

面試因該做好萬全準備!!! 或許有人可以沒準備就過!!! 但這種人因該很少!!!

面是最重要的就是  自信 謙虛~~感謝感謝再感謝~~就是那麼簡單

做人比做事重要，在學會做事之前，還是得先學會基本的做人道理。

覺得自己運氣好也是正向力量！！

運氣好的人,到哪裡運氣都是好的

運氣在學術界的學術研究也佔了很重要的因素。

很多重要的科學發現都是不經意發現的，在我每天分享科學史的今天就不知道有多少這樣的例子！

3分靠運氣
7分靠努力

如何成功就是培養自己
日本是很重視精神的
人與人相互幫助也是不很重要。

keelouis 發表於 2019-3-18 09:19
如何成功就是培養自己
日本是很重視精神的
人與人相互幫助也是不很重要。 ...

培養成功的因素有很多，除了主要是自己的努力，還有許多外在的因素，貴人的相助不重要嗎？

所以我每天的簽到都選"奮鬥"