出版時間：2019/03/15 09:37        

2019年中國互聯網企業校招薪酬。翻攝搜狐網

儘管去年開始，中國互聯網企業陷入寒冬，裁員消息不斷，不過，不少企業今年還是有徵才規劃，根據搜狐網報導，春節過後，員工跳槽、企業招聘高峰如期而至。

根據2019年中國互聯網公司校招薪酬清單顯示，年薪最高為拚多多Java開發工程師41.4萬人民幣（約190萬台幣），其餘還有騰訊招聘客戶端開發，年薪達38萬人民幣（約175萬台幣）、京東算法工程師37.8萬人民幣（約174萬台幣）、今日頭條工程師34.5~36.9萬人民幣（約159~170萬台幣）、大疆嵌入式軟體工程師33~39萬人民幣（約152~180萬台幣）……

華為在榜單招聘的IT軟體開發工程師年薪雖僅28~32萬人民幣（約129~147萬台幣），不過，華為工資結構包括基本工資+年終獎金+分紅，與很多互聯網公司相較，華為基本工資不算高，本科起薪約1.2萬元人民幣（約5.5萬台幣），碩士研究生約1.4~1.6萬人民幣（約6.4~7.4萬台幣），通常華為每年都會給員工調漲薪資，基本工資平均漲幅在20%左右。

之前路透曾報導，華為計畫在今年提高員工內部股票分紅，增幅為3%，總價值為數十億美元。2017年，華為向員工發放的紅利高達168億人民幣（約773億台幣），占公司獲利的35%，今年分紅則再創新高。

目前華為在全球員工約18萬名，且按級別來計算薪酬，從13級到22級，每一級又分ABC三個小等級，18級以下佔比最多，18級以上需要重新考評、答辯等。

華為的月薪雖不具競爭力，年終才是重頭戲，且年終獎金按照考評ABC計算，考評愈高，年終獎金愈多，得C的很可能被淘汰，年終與公司整體獲利、部門總營收相關，每個人的年終獎金也會因考評不同而有差別。之前，華為創辦人任正非在春節前發出的總裁郵件表示，「2018年華為員工平均年薪達110萬人民幣（約506萬台幣）。」

此外，華為還為海外常駐員工設立艱苦補助和離家補助，補助標準因當地的艱苦級別而不同。例如在肯亞，前幾年的每天艱苦補助是30美元，2017年漲到70美元，每個月的離家補助，為稅後9000元人民幣（約4.14萬台幣）。

至於BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）的員工薪資也都是按照等級劃分。騰訊分為T1、T2、T3、T4共4級，每級又細分三小級，員工集中在中段，尤其以 T2.3和T3.1最多，騰訊年薪有14個月，但是通常能拿到16~20個月，T2.3以上開始很多人有股票。

由於近年來物聯網行業興起，使得物聯網人才的薪資也水漲船高，以中國春招旺季為例，物聯網相關的嵌入式工程師人才需求較同期增加超過46%，人才緊缺程度高於其他職務，平均招聘月薪達到18132元人民幣（約8.3萬台幣）。

與此同時，隨著5G相關產業變革，中國5G相關人才需求也大幅成長，光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求較同期增幅均超過80%。此外，5G軟體工程師、5G系統工程師需求也較去年同期增加20%-40%不等，5G工程師平均招聘月薪達1.39萬人民幣（約6.4萬台幣），較同期成長12.2%。（財經中心／台北報導）

（更新：新增表格）
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更新：09:38

華為創辦人任正非。資料照片

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