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「冬去春來，一切顯得美好，金融業的年後風暴才要開始」，小嫻這樣說著。

遠因其來有自

去年底績效考核時，就發生了一件事，雖不是導火線，但已埋下火爆種子。

小嫻底下有5位正職員工，外加一位工讀妹妹，負責公司行銷企劃的工作，其中一位正職琪琪，工作效率最高，能力也最強，許多銀行的行銷點子與實務做法都是她發想的。

問題就是有一好沒兩好，琪琪因為晚上花很多時間在學習，無論是與工作相關或與工作無關的課程、演講，她都很有興趣積極參與。她是每天一到6點，就準時下班那種，小嫻不會特別說她，更沒理由說她，她認為：「績效好，為什麼要管人家幾點下班？」

小嫻的主管Paul就不這麼想，三番兩次暗示小嫻要「處理」一下琪琪，為了這件事，小嫻還有幾度跟Paul槓上。

最嚴重的一次，Paul還直接跳過小嫻，跑去跟琪琪「暗示」：「過年前大家都做到七晚八晚，你不要每天一到6點就想走，拜託一下，這樣也讓我們比較好管理。」

琪琪：「我會那些妹妹都不會的能力，我早下班也是想多學一些技能，公司又沒付我學費，都是我自己付錢去進修的，公司憑什麼管我？小嫻都不說話，老闆你不要為難我啦！」

這下搞得Paul光火，小嫻不開心，琪琪更是不開心。

近因壓垮駱駝

這件事情暫歇，年後春酒，酒酣耳熱之際的隔天，Paul某日要跟部門主管review日常事務，輪到小嫻時，兩人關起房門，未料，Paul又提起去年底那件事，小嫻就有預感會掀起風暴。

Paul碎碎念了幾句之後，小嫻很不高興，脫口說出：「Paul你不要這樣碎碎念啦，就是因為這樣，副總才會特別不喜歡你。」

房間裡靜默30秒，沒人說話，30秒後，Paul用機關槍連環掃射小嫻，把她進公司後所有能講的大小事，犯錯的、困窘的、遲交報表、誰背後說閒話、哪個同事不喜歡她…巴拉巴拉，一口氣說完，以上省略一萬字，整整花了17分鐘數落她的不是。

小嫻嚎啕大哭，花容失色，妝容盡失，奪門而出。

一小時後，Paul收到了小嫻的離職單。

故事的5個啟示

關於這個職場案例，我想特別提的5件事：

1.不見得要把老闆當朋友，要知道您們是因公事關係而存在，不是什麼話都能說。

2.員工幾點下班真的不是重點，重點是績效，有種你去教導那些妹妹準時下班，並且交辦工作都能高效完成。

3.不要為了這種事離職，這麼做不值得，老闆吃定妳，說不定還把琪琪升上來取代妳，妳就真的要哭了。

4.會去數落妳過去不是，甚至翻舊帳的老闆，不值得跟隨。

5.妳會別人不會的能力，可以避免掃到政治鬥爭的颱風尾，一來明哲保身，二來伺機而動。

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我在科技業打滾超過10年，對這個早有領悟，而我也從沒把主管當成真正的朋友，因為職場上本來就不是什麼話都能說，而且，就算你有主管緣，也還是要與主管保持一定的距離。

職場如戰場啦！
多點小心，才不會被人陰啦！

下屬苦勞是上司的功勞，上司有錯是下屬的責任。

所以說呀
當小弟我升為主管職之後
突然覺得
高處不勝寒

這就是標準不會帶人的主管
寧可看底下員工沒效率工作領白薪加班到七八點
也不願意效率好準時下班的員工

就像小寶與康熙
伴君如伴虎

我做工作的時候就不會像有的人一樣跟老闆像朋友一樣

說實話，這個案例裡面，Paul和小嫻都不是很理想的員工，特別是在他們的位置上。

說實話 死的快

保持距離已策安全 ......  看來Paul 也從沒把小嫻當朋友阿~

以這故事來說...
這老闆能力有限...
如果有主管了...就交給主管處理..
當老闆的只要看過程就可以了...

跟老闆只能當同事..不能當朋友...除非你離開了...
不然不可能...就算是朋友..然後來當他員工...
這樣很多話也不能多說..一個不小心...朋友會沒得做...
這只能    議會不能延傳

費波南西 發表於 2019-3-20 10:35
所以說呀
當小弟我升為主管職之後
突然覺得

所以升任主管職的這兩年，小弟的眼睛也突然看懂很多了。。。
用自己的血和淚來洗去以往掩蔽著眼睛的美好假象。

老闆，高層，主管，同事都不能當朋友講真話心事，公司小人多，打小報告的也多！

基本上 我也不會把主管當成朋友看待   只會把他交代的事務做好就行的。

感覺跟高層講話，就是要見人說人話 見鬼說鬼話，說實話 老闆反而聽不進。

老闆會想跟你當朋友也只是想聽到他想知道的事情
所以真的別傻傻地甚麼都說
賣了別人又賣了自己真的死很難看

將帥無能 , 累死三軍 !

但也有遇過真心待人不錯的老闆 .
只是 , 會當老闆的 . 真的都是在商言商 .
沒有利益關係的 , 它也不可能會理你 !
一旦沒有利用價值時 , 就會把你踢的遠遠的 .

我非常認同~個人過去有段經驗曾經的老闆誠心誠意的請教我還真的大方慈悲的告訴他(關於公司的問題及老闆娘的在公司不得緣的種種)結果可想而知我很快離開了~我學到寶貴的一課 在職場上 沒有朋友 只有因"利"結合的朋友也只有因"害"對抗的同事 兩者可能是同一人也可能數個人不同時空背景條件下角色是互換的但在職場上 只有一點是不變的"老闆永遠是對的"即使他是錯的也是對的,不為什麼就因為他能付你薪水

在美國
只要是高你一級(管你的)都稱為Boss

所以當然的跟他們buddy~buddy~