yz9228 發表於 2019-7-31 14:09
有好奇心的人  不會想要待在舒適區

是的，能夠走出舒適圈的人大多是充滿了好奇心，在職場上也具有競爭力。

可是在公司中如果當好奇寶寶就等著被罵....

看你沒大沒小 發表於 2019-7-31 22:27
可是在公司中如果當好奇寶寶就等著被罵....

這篇文章所指的好奇心是在研發單位對任何事物都有追根究底的精神，不是在公司碰到什麼事都要問的好奇寶寶！

有想法很重要 但這限於在較於開放思想及不會故步自封的公司

gadabout1991 發表於 2019-7-31 23:40
有想法很重要 但這限於在較於開放思想及不會故步自封的公司

是的，所以這篇文章的標題指的就是Google和Amazon這種需要創新研發的公司。

有想法的人真的會比較被看重
同事每次開會雖然問題多
但她想的遠想得廣
很多事情都被他想到了
所以她就升官了

minimet 發表於 2019-8-1 08:20
有想法的人真的會比較被看重
同事每次開會雖然問題多
但她想的遠想得廣

公司的確就是需要這種有創意的人才。

如果公司不優先升她，她也很快會跳槽到其他公司。

不看學歷  也要有能力

hello945945 發表於 2019-8-4 12:48
不看學歷  也要有能力

有學歷而沒有能力的人我看太多了。

在業界，能力的確勝過於學歷。

dona12345694934 發表於 2019-8-16 07:43
確實實力比能力更為重要

從做中學所獲得的實力與能力，要比去上課獲得的學歷重要多了。

書讀得再好人品不好也是枉然...

karl0202 發表於 2019-8-18 09:36
書讀得再好人品不好也是枉然...

是的，書讀得越多如果人品不好，對社會的危害反而更大！

小弟的經歷
不管在學校或職場
老師 長官都不喜歡有問題的..
唉 呆灣...

有點好奇怎麼投履歷

zong0huan032465 發表於 2019-8-19 05:51
小弟的經歷
不管在學校或職場
老師 長官都不喜歡有問題的..

所以台灣很難有像Google、Amazon這種需要高度創造力和想像力的企業。

nicklee0603 發表於 2019-8-21 22:25
有點好奇怎麼投履歷

不是名校畢業，當然就要拿出來其他有利的資料，否則履歷也會被丟到垃圾桶，沒有機會進到這些公司。

沒學歷…這工作也吃不了的

"有好奇心，喜歡解決問題，且隨時隨地都在學習"

這樣的人 難道學歷不會高嗎 = =

陳勝利 發表於 2019-8-22 01:03
沒學歷…這工作也吃不了的

好友說的沒錯，我想沒有學歷可能在第一關就被刷掉，根本就進不了這些公司。

rnrn41 發表於 2019-8-22 12:05
"有好奇心，喜歡解決問題，且隨時隨地都在學習"

這樣的人 難道學歷不會高嗎 = = ...

有好奇心，喜歡解決問題，且隨時隨地都在學習的人通常都具有高學歷。

但我很確定有高學歷的人不見得有好奇心，喜歡解決問題，且隨時隨地都在學習！