3 年就能獲得一次晉升我覺得難
剛出社會甚麼都不會能加薪就偷笑
我剛出社會四年有持續加薪
到第五年才晉升小主管
但升遷後續找工作真的有差別

zong0huan032465 發表於 2019-8-20 06:22
公教人員 除了長官賞識以外
另一個很重要的是年資
不是能力 實在是需要改進的地方

公教人員薪資的確會隨著年資成長，但每一個職等碰頂之後就不會再動了。

除非通過考試佔缺或是升等，薪資才能夠繼續提升，但高職等的缺額是固定的，不是每個公務人員都能夠領高薪。

在我看來現在的公務系統比以前公平多了，有能力的人一定可以升等。

markjoy 發表於 2019-8-20 09:32
3 年就能獲得一次晉升我覺得難
剛出社會甚麼都不會能加薪就偷笑
我剛出社會四年有持續加薪

我分享的這篇文章是以美國的市場為考量，台灣的市場比美國小很多所以3年要升遷的設定勢必要拉長。

好友能在五年內升為小主管，這也很厲害了。

要看薪資有沒有調上去~我彭有在公家機關工作~薪水每年會調漲~呆越久領越高

jim72942004 發表於 2019-8-20 12:57
要看薪資有沒有調上去~我彭有在公家機關工作~薪水每年會調漲~呆越久領越高 ...

這絕對是對公務人員的誤會，沒有待越久領越多的事。
公務人員也必須依照能力經過考核職等升級後，才有可能繼續加薪。

除非是很菜的公務人員，前面幾年才會依年資加薪。

732 發表於 2019-8-20 13:39
這絕對是對公務人員的誤會，沒有待越久領越多的事。
公務人員也必須依照能力經過考核職等升級後，才有可 ...

是還滿菜的~哈哈

jim72942004 發表於 2019-8-20 13:52
是還滿菜的~哈哈

那就難怪，不過再過幾年如果職等不升的話就會碰頂，薪水就不會再動了。

至少是一個可以參考的目標數據,不錯不錯

nicklee0603 發表於 2019-8-21 22:39
至少是一個可以參考的目標數據,不錯不錯

當然也要配合自己在工作上的努力，否則等再久也不會獲得升遷。