我會視公司狀況，我們加班優於勞基法，我是都會加

要加班，就是得講好，該給的要給，要是不給加班費，是憑什麼要我浪費下班時間，來為公司加班呀。那我就時間到了，就下班了呀，有事的話、就明天上班再處理了。一開始的態度，就是要這樣的，你要是委屈自己，接下了沒有加班費的工作，那我跟你講，你以後的加班就加不完了。沒跟老闆講清楚，就等著被凹了。

拒絕加班  要看狀況啦
看事情的嚴重性，更要看若是主管拜託  
當然可以考慮一下  這樣主管會認為我們配合度好
有時候 主管機車 明明就別人的問題  不知道位部屬講話  那就不好意思了~~

像我一樣隨時都可以丟這份工作沒差的人就可拒絕
我現在就是一直不配合加班的情況

這種情況還是大家一起加班解決較佳

偶而還行，經常我肯定翻桌

還是要看工作的性質
本身是設備維修加上公司
加班是有加班費的
所以一般還是會配合

不想加班  你得強大到  公司開除你會倒  不然就是  你已經找到下一個工作了

如果可以配合，我會盡力配合，除非真的家裡有事無法加班，比如處理小孩的事

真的要看事情耶

有錢能使鬼推磨 錢拿出來我就加班囉~!

我覺得非經常性的加班還可以理解 , 都變常態就不OK

被要求加班如果不是經常性的，能配合還是配合一下，畢竟能完成任務對公司對自己都好

我的職業天天加班,都習慣了

講清楚要我加班就要給加班費

我以前也會拒絕加班,可是後來就被列入主管不喜的名單,感覺處處被針對,年輕的我不覺得怎樣,日子照過,換工作後也隨者年紀增長,發現這樣下去不是長久之計,慢慢的改變接受加班,畢竟我這裡沒人在拒絕加班的

加班? 門都沒，早就勒令退休，老闆都沒了，哪來加班?

拒不拒絕取決於公司能給我怎麼樣的補償方案？