【職場版】離鄉背井求職記 (8/12~8/19)
https://www.jkforum.net/thread-10739162-1-1.html

我們可以看到了，都市好像工作機會比較多

如何讓鄉下地方也有工廠
年輕人留在自己的故鄉?



2008年東莞裕元工業區拍攝的工廠下班場景

這個問題真是大哉問，很多國家都想要解決這個問題。

問題最嚴重的國家應該是日本，東京這個大都會就有將近四千萬的人口，但是很多的鄉村都只剩下老人。

台灣也有類似的情況，人口都往都會都往都會區集中。所以最近教育部又要各大學執行創生計畫，就是想要大學來解決當地的年輕人口流失問題。

問題是政府都解決不了的事，大學如何能做？最近我們才被這個計畫搞得雞飛狗跳！

要做到全國都沒有城鄉差距,因該是沒有一個執政者會去冒這個險,因為已現階段來說差距只會越來越大,不用去比較先進國家,光台北市更六都以外的鄉鎮有差距很大了!!! 更別說山區部落~~~

這個問題很無解，給資源太多給鄉村會不會造成資源浪費，城市太多排擠到鄉村。

所以該怎麼辦呢~~

這關係到利益問題可能就難解了~
不過每個城鄉都大規模發展那吃的稻米菜飼養的牲畜怎麼辦??
像北部基本上沒有人在種稻米了~
小時台北還有小部份的農田~現在......

公共建設不健全~交通不發達,難以鄉下有所發展.

無解  人類交通越發達  城鄉差距會越大。

這是 "吃力不討好" 的事 就算是有辦法解決 老朽個人還是不願意去當 "壞人"  擋人財路

首先 有哪幾個國家真的對它們的國土/民情完全了解掌握 提出並執行全面化 且具可行性 嚴密妥善的國土規劃? 涉及土地規劃及開發 就牽扯上利益分配 有利益 就有爭執及是非!!

我們牧場的規劃完善 軟硬體設備先進 那是因為牧場土地是私有的! 再加上老朽及我們公司財力雄厚 又有萬能的智囊團及各類別子公司的技術支援 .......... 還是因為嚴格的管理規定及偏遠的地點 讓我們附近的居民及年輕人望而卻步 (附近城鎮的居民 到我們牧場上班的 只有120人左右 只佔附近人口不到1%!) 肯從事農牧業的 都在自己家裡幫忙 具備其他專長的 (如土木工程/機電工程/機械工程/.....) 又不願意待在鄉下!!

這就是我們牧場有3206位員工 而當地居民只有120人的原因! (就算加上紐西蘭其他地區來的員工 也不過208人!) 而從世界各地來的員工 有2998人!  反正 山不轉路轉 路不轉人轉 你避之不及的地獄 或許是別人夢寐以求的天堂!

縮小城鄉差距就是要做到均富…這是大工程…習大大就是要做到這些只是真的無法達成

很難吧!
光看一個小小的台灣就知道
台北 台中 高雄的物價跟工作機會
而且還牽扯一堆利益在裡面
我想沒有人想淌這個渾水
像是竹科 中科 南科這樣子的大型投資
要城鄉差距 真的有點困難!

這無解吧
除非像香港或新加坡 這種城市國家
不然企業有她的考量

首先解決交通問題

無解阿  
人要是夠多  就不會有城鄉差距
但是經濟要夠好  人們才會無顧慮的生!!

都是一環牽著一環 經費 利益 但重點還是經濟要好，老百姓才沒有後顧之憂

如果都市工作薪水跟在鄉下的薪水沒有差很多。

我應該會選擇鄉下吧，

個人 認為不必要去重視這問題...所謂城鄉差距.不外交通.醫療.教育..鄉鎮有它的生存方式.也不一定適用都市的方式.交通=公車就通用囉(鄉鎮距離不遠).醫療.(醫院不是公益事業).人多人少就是投資多少的標竿.教育.說真的用心更重要吧.師資是個名聲.不是絕對..好不好在於學生個人

看開發程度吧，會去外地大概都是去看看那花花世界

城鄉差距目前還是在各國存在，只是有些不明顯