你說過「我會試試看」嗎？職場上的聰明人，不會說這 10 句話

男爵 | 2019-8-23 09:35:44

1樓

本篇最後由 parts07114103 於 2019-8-23 19:19 編輯

心得：
這一篇文章無論是對於職場新人或是已經在職場打滾多年的朋友都非常的有幫助，
當然這樣的整理只是適用於大多數的場合，而不能全然套用，提供給大家參考，
並希望大夥都能在職場上順利發展。

轉貼自[經理人]

2019-05-23 編譯‧整理楊修

無論你業績多麼好、資歷多麼深，有時說錯一句話就足以摧毀他人對你的看法，貼上負面的標籤。或許認為你太過心高氣傲、看不起人；可能覺得你偷懶躲事、沒上進心，無心的一句話將會影響你往後的職涯發展。

《Entrepreneur》整理出以下 10 句不該在職場說出口的話：

「這件事一直都這樣做的啊。」
前人傳下來的工作流程，往往包含他做事的某些習慣，當中可能有些步驟並沒有效率，需要調整。這句話聽在別人耳裡，不僅讓你聽來懶惰，而且抗拒變化，認為你大概就是一味照做，沒有檢視是否還有能改善的地方。

「這一分鐘就可以做完了。」
除非你真的可以在 60 秒裡完成，否則說這句話只會給人說大話、衝動、隨便做做的印象。

「不公平！」
職場上確實常有不公平的事，並非不能提出抗辯，問題出在這句話聽起來很像在抱怨、指控，顯得你不成熟。比較妥善的說法，是以理性的語氣、態度，陳述發生什麼事，並且詢問緣由。例如：「我注意到您把我爭取的專案讓 Alan 來做，可以請教原因嗎？我想知道我為什麼不合適，可以怎麼改善。」

「我想問個可能有點笨的問題。」
有時我們會以自謙的方式，詢問不太了解的事情，只是這些負面的詞彙在無形中損傷你的專業感。要是你真的想問不懂的事，可以說：「我手邊沒有相關資訊，能請你幫忙簡單解釋一下嗎？」

「他是個懶鬼（可代換成混蛋、沒用的傢夥）。」
以激烈措詞批評同事沒有什麼好處，假如你說的是事實，那大家都知道了，沒必要再拖出來鞭。職場上留點口德，畢竟大家日後還是要常常相見。

「我討厭這份工作。」
當你在被工作搞得很煩而說出這句話，別人會認為你是個消極又情緒化的同事，尤其當整個團隊忙成一團，聽你這麼一說只會損害士氣。若被老闆聽到，難免會想你可能很快就要遞辭呈，或湧起把你這位「士氣破壞者」開除的念頭。

「我會試試看。」
「試試」給人沒把握、沒信心的感覺，讓人認為你沒有打算全力以赴，很快要放棄。當你被分派任務時，請展現你會把事情做好的決心。

「那又不是我的工作。」
愛推責任、閃工作的人最愛講這句話，小心被人貼上類似的標籤。倘若老闆真的要求做一些超出範圍、負荷的任務，你可以展現出願意完成的意願，但將你負責的工作列出，討論是否需要更新職責範疇，或指出加派的任務實在讓你忙不過來，你需要協助，可以怎麼調整等等。

「這不是我的錯。」
在評斷事情或責任時，避免使用這類推諉式的用語，乍聽只是感覺你不是個負責的人。建議的說法是，對發生的事情客觀、冷靜敘述原委，分析其中的任務分派歸屬，讓老闆和同事自己得出責任該歸咎於誰的結論。

「做不到。」
這句話背後的意思，表示你不願意完成對方的要求，甚至連試都不願意試。較推薦的方法是先向對方釐清問題，解釋為什麼無法 100% 滿足他的要求，並提供替代方案，而非一口回絕。