JKF 捷克論壇

搜尋
查看: 17117 | 回覆: 12 | 跳轉到指定樓層
kuanlu_56
大公爵 | 2019-10-31 02:46:25

A是剛進公司的社會新鮮人,我看他工作上的行動力是滿好的,但就是說話技巧還需要圓滑一點,就像有一次A在滑手機被前輩看到有指點A一下,沒想到A竟然說:主管又沒看到,於是前輩就不開心了..再加上有幾次的任務明明前輩們說要先示範,但A卻搶著要去做,最後也是沒做好要前輩們收尾,當然還有其他的事情,算是造成前輩們的反感吧,於是就漸漸不給A事情做,偶爾也有一點言語霸淩的感覺...

講得好像有點多但主要是想針對霸淩的時候該如何去解決和面對?

當然了解原因也是很重要的~

PS. A同事後來離職了...

評分

已有 2 人評分名聲 金幣 收起 理由
duyung + 12 + 12 感謝分享~ ^(oo)^
angus5168 + 10 感謝大大分享

總評分: 名聲 + 22  金幣 + 12   查看全部評分

分享分享 收藏收藏
FB分享
回覆 使用道具
nana0316
侯爵 | 2019-10-31 10:12:00

看來A自己工作態度是有問題的.如果對別人沒有給予相對的尊重.怎能要求別人禮遇呢?
引言 使用道具
angus5168
王子 | 2019-10-31 13:18:16

如果事兒都丟給他做...那..霸淩無誤...

不給事做??...
業務單位...算業績嗎??...
如果不是..挺爽阿...XD

評分

已有 1 人評分名聲 金幣 收起 理由
duyung + 6 + 6 感謝分享~ ^(oo)^

總評分: 名聲 + 6  金幣 + 6   查看全部評分

引言 使用道具
li60830
王子 | 2019-10-31 14:19:27

搜集證據提告~告到他爹娘都不認他~
要不就走人啊~
引言 使用道具
正在想
男爵 | 2019-11-1 12:17:10

看起來是A自己的問題, 這不算什麼霸淩吧?
A自己先不尊重別人的, 自己不先尊重別人,
別人為什麼要尊重他,  如果這算霸淩,
那是他先霸淩別人,  A這種人到那裡都會遇到相同狀況的
引言 使用道具
88729
伯爵 | 2019-11-1 12:43:29

敵人的敵人就是朋友,反正我就是用這招對付職場80的
引言 使用道具
天使-龍
王子 | 2019-11-2 15:55:45

A的問題居多,不會做硬要做才造成他人麻煩

結果不管誰都不會讓A做,因為出問題前輩一定也要扛責任

更不用說問題要是太大,會害人一起被開除,甚至出意外還要連帶賠償...
引言 使用道具
x2131000
王子 | 2019-11-3 09:04:09

職場霸淩通常都不會是單方面的原因~~A應該也要付一些責任
引言 使用道具
dp41win
伯爵 | 2019-11-6 14:37:54

這就跟服役時一樣
不打勤
不打懶
專打不長眼
有熱情活力是好事
但也要目標及方法正確
再來衝刺
不要自己搞得半死
還拖累整個團隊及長官

有些人
就算你指點他
他還是直直撞
撞個頭破血流
不罷休
倒不如讓他日後醒悟

評分

已有 1 人評分名聲 金幣 收起 理由
duyung + 12 + 12 感謝分享~ ^(oo)^

總評分: 名聲 + 12  金幣 + 12   查看全部評分

引言 使用道具
yz9228
威爾斯親王 | 2019-11-7 12:59:52

霸淩 當然是有的  
但是 會被霸淩,自己在人際關係上 肯定多少有點問題
正面的去看待問題  很重要
引言 使用道具
名字懶得想
侯爵 | 2019-11-9 04:25:47

多多少少一定都會有~~看自己怎麼去面對~~
引言 使用道具
jkf798
威爾斯親王 | 2019-11-17 19:59:12

如果是要討論職場霸淩問題,作為通案,大概要非常多時間才能討論出一個結果。如果只是看樓主這個個案,就是A太白目,趕快走人對大家都好。
引言 使用道具
npvalovetou
王室 | 2019-11-24 08:45:21

職場尊敬和圓融很重要

評分

已有 3 人評分名聲 收起 理由
cp21721734 + 10 感謝大大分享
swissmiss456789 + 10 感謝大大分享
pp6070 + 10

總評分: 名聲 + 30   查看全部評分

引言 使用道具
您需要登入後才可以回覆 登入 | 加入會員

建議立即更新瀏覽器 Chrome 95, Safari 15, Firefox 93, Edge 94。為維護帳號安全,電腦作業系統建議規格使用Windows7(含)以上。
回頂部 下一篇文章 放大 正常倒序 快速回覆 回到列表