不知道各位JKF的大大們 你們在職場上很多都是上班打卡制，下班責任制的。
小弟我真的很不認同這一種制度，難到上班工時長就一定比較認真嗎?
舉例
小弟我不抽煙和有抽煙的人來比較(工作性質一樣)。
我認真工作8小時和有抽煙的人工作10小時來說，看數字確實他們的工時真的比較長，
但各位請想一下，對於有抽煙的人一天抽10支來說算很少了，但抽一支的時間確要5到10分鐘。
而且3五成群在聊一下可能20分鐘就過後，換算下來的工時到底是誰做的比較多 。

但我相信大多的主管都是希望員工是晚點下班，但我覺的工作是永遠都做不完的，如何將工作在時間內完成這才是比較重要的 ，
但小弟我在職場上確發現，主管只會無理的要求，只因你們太早下班了。
我們工作滿8個小時下班這樣子不對嗎?
抽煙的人混滿了10個小時下班就是比較認真。
難到台灣的職場生活一定要拿工時來看效率嗎?
我們辛苦工作也是為了家入和生活，工作時間這麼長跟本也沒有家庭生活。
就算賺到了錢但沒有家庭和身體健康，有在多的錢我覺的也是無用。
不知道在國外他們的老闆的思維是什麼。
歡迎大家來討論

沒用的喔~在台灣就算你做的比別人多還不用加班~
老闆只會丟更多案子讓你加班還不給加班費的喔~
所以不管你不抽菸或有抽菸只要效率好就會被操死的~

byb 發表於 2019-11-2 10:44
您這個問題到哪個職場都有
盲目的主管跟老闆也都很多

真的，老闆只會用你在公司的時間來看你對公司的向心力。
難怪台灣會有這麼多的過勞。
我想信有加班費會過勞的比例因該非常的低。
反之會過勞的大部份都是沒有加班費的。

老闆只會用你在公司的時間來看你對公司的向心力

感覺台灣的工時就是十分不保障勞工呀,下班時間到還有一堆工作要你做,而且還沒有加班費...

人比人氣死人的.跟國外比更是跟自己過不去.只能期望遇到好老闆能賞識努力的員工囉~

真的不能比阿~~一比下去就會想換工作了~~

小弟只能說，這是職場上公開的事，只有政府不知道。
要抓還不簡單，下班時間到每一家公司一看，我看每一下都中獎。

台灣會有這麼多的過勞,只有政府不知道

可能要看行業別 及分工.
一般來說都看產出, 做了多少事情, 或做得好, 做的有效率等.
主管應該要有標準能夠分的出績效差異, 只看加班有所偏頗.(除非是主管覺得不配合,不好合作等...).
最好還是可以溝通一下大家想法比較好

他們抽菸，我也會去休息，我不會自己一直做。

我曾被主官說你很準時上班但也很準時下班
然後我回說不然哩
要我加班又沒工作又沒加班費，幹嘛浪費時間在那邊耗
過了一個禮拜我就離職了

每個職場狀況不同啊
不期待自己遇到那樣好的職場
期許自己可以隨遇而安
日後，如果我可以主宰一個職場時，定會實現那樣的準時下班，當然每個人也要表現良好

你也可跟去聊天阿~~也是另外一種人際關係的延續

簡單說，這是兩個思維造成的：

1. 薪水固定，當然上班時間越長公司越劃算。

2. 主管缺乏評鑑人才的能力，那有什麼是既客觀又好分辨的數值，就是工作時數。

至於國外，要看是哪個國，國與國之間差異極大。如果問的是歐洲，那老闆想什麼不重要，重要的是他敢讓員工違法加班會被罰到死，所以根本不敢想。

晚下班不代表工作認真負責
說不定都在混也不一定
應該是能有效率的完成
交辦的工作比較好吧！

唉...這真是說到痛處了
上班打卡制，下班責任制
請假還要被刁難
放假還要你去上班