各位大大你們好:
如果公司沒有給年終獎金的話，不知道各位大大你們的想法是什麼
可以說出來一起討論嗎。
小弟相信有一些公司一定會說今年公司沒有賺錢所以年終為發，但是我們員工辛苦了一年，在中小企業中可能也沒有其它的獎金。
千盼萬盼也等這一個獎金，結果公司這麼一說就沒有。心裡面一定會非常的沮喪
雖然政府並無立法說一定要給年終，畢竟過年要花費的錢金也比較多，我們也希望拿年終來補一下這一個金錢缺。
所以小弟就選擇離開了公司
不知道各位的想法如何

如果老闆跟公司都不錯就忍忍~
如果不就開始混水摸魚上網追劇打電動啊~
反正不做事還有薪水拿就好~

正因為過年要花費的比較多
所以一般公司都應該有年節獎金制度
若連制度都無法執行　
真擔心　不要連薪水都領不到

看這間公司原本有沒有給年終的例子
如果一直都沒有，今年就不會有 ...
大環境確實不好

我個人的期待當然是希望公司給年終因為薪水不高也沒有其他福利的時候,年終通常還能讓人留下來

真的沒賺錢的話
又沒願景
那可以找工作了

勞基法裡面沒有年終獎金這個，所以有就偷笑了。沒有就看狀況準備閃人了

個人覺得除了公營企業，很多企業大部分都沒有良心，向知名的台x企業，賺錢就永續經營，虧錢就共體時艱，如果是單身就趕快換工作吧

我在2005年進入晶圓代工的公司之前，是很少遇到發年終的，除了在美工刀／捲尺工廠有拿到之外。

在2005年進入晶圓代工的公司升上正職之後，每一年都有年終拿，所以比較沒有這方面的問題。

假如平時薪水跟福利都很少,又不給年終,又辛苦
我只能說換工作吧!
我算的是年收滿一年不到36萬以上,你就可以考慮換了
重點你對你自己所做的事可以拿多少你心裡因該有個底,差太多換吧!

前老闆在接近年底的時候就會常常說共體時艱了

說實話，以這兩年的景氣，除非你是做外銷，否則沒有年終應該是很正常的事情...

年終獎金多少是一會事
連給都沒有我覺得這家公司可以不用待了

有賺錢就該發…不發就要走人

年終獎金是一種利益分享,多、少就眞的是各家不同了。但公司以前有發只是今年沒有那也許真的收利有限那就共體分擔,但如果從開始就沒有那不懂得分享的公司那有前途可言呢?

我們不知道有沒有呢

先看公司狀況巴
如果公司有賺錢 不發就會不爽
但沒賺錢沒發正常啊
或是公司有賺錢 但在平常的時候就已經發了紅利獎金等等
這樣沒發尾牙也沒關係