「眾裡尋他千百度，那人卻在燈火闌珊處。」這正是台灣經濟的寫照。從台商回流、轉單效應，輿論四處尋找台灣經濟成長動力，然而這些皆被證明不可靠。反而人們鮮少關注的民間消費，才是台灣最可靠的成長動能。

近來輿論鼓吹振興台灣經濟的兩大法寶，一是台商回流，二是轉單效應。前者是投資，後者是出口。台商回流的議題已有討論，轉單效應究竟如何？

以數據來說，轉單效應確實存在，今年1到9月台灣出口衰退幅度比日韓小。同時對美出口成長17％，也遠高於日韓。台灣對美出口大增，主要就是來自轉單效應。

但這並不可靠。據經濟部統計，反映出口興衰的指標之一「外銷訂單」，至今年10月為止，已是連續12個月衰退。其中來自美國的訂單金額連續4個月負成長；來自中國、東協的訂單金額更連跌12個月。商品部分除電子零組件、電機產品訂單金額微幅成長外，其餘全部衰退。

另外，對美出口增加，雖然是轉單效應之賜。但美國占台灣總出口不到15％，在台灣出口對象只排第三。和排第一的對中港出口占近4成相比，相去甚遠。要期待老三的成長，來彌補老大的衰退，恐怕不容易。

事實上，出口對台灣經濟成長貢獻並不如想像中大。2019年前3季，台灣出口年成長率只有0.87％，因為進口衰退，才導致國外淨需求對經濟成長率貢獻為正值。反倒是民間消費，才是今年以來台灣經濟成長的最大動力。

但在不少人印象裡，出口是台灣經濟的命脈。在這種「重外輕內」的思維下，台灣向來獨尊出口，但這也付出了不小代價。中研院經濟所助研究員楊子霆，在其研究中發現，近年來台灣GDP（國內生產毛額）成長，薪資卻不漲，原因正與出口有關。

一道公式，戳破經濟成長假象

台灣出口以資通訊產品為大宗，但因為該產業全球競爭激烈，近20年來，台灣的出口產品價格下降50％。以此計算的價格指數GDP平減指數（GDP deflator），也越來越低。將台灣的名目GDP除以該指數，所算出的實質GDP，因此逐年上升。

由此來看，台灣經濟似乎在成長。但這只是假象，因為它是建立在分母下降——主要是出口產品價格下跌，而不是分子的上升。就如同一個人的實質收入上升，並不是因為他獲得加薪，而是因為產品價格下跌一樣。

若用另一指標換算，就完全是另一番光景。真正能反映人民生活水準的是消費品。由於原油價格從2002年起開始上漲，消費者物價指數也跟著攀升。將台灣人的名目薪資，除以逐漸上升的消費者物價指數，實質薪資就幾乎停滯不動，其成長也因此大幅落後實質GDP。

這正是台灣「經濟成長、薪資不漲」的根本原因。據楊子霆的研究，假如GDP和薪資，都用消費者物價指數當分母，台灣的實質GDP和實質薪資，早從2002年開始就已雙雙停滯。這個「台灣病」，正是獨尊出口的代價。

韓國的經濟結構和台灣類似，也有GDP成長停滯的現象，但楊子霆研究發現，韓國卻未像台灣出現人均收入停滯的現象，關鍵就在於韓國有強大的服務業。導致韓國的實質人均收入不斷上升。

過度管制，資金、人才進不來

服務業屬內需產業，台灣人的實質收入停滯，韓國人的實質收入上升，關鍵差別就是服務業。而導致台灣服務業競爭力低落的原因之一，就是過度管制。

例如，台灣的教育法規限制非常嚴格，以致國外大學無法在台設立分校，國外資金無法流入，教育品質也難提升。此外，台灣一直有人才出去，外國人才卻很少進來。因為台灣對外來人才十分嚴格，往往還特別要求具白領、技術等資格。

若一定要用學歷、收入做標準，像王永慶、郭台銘等在成為大老闆前，都無法符合資格。日本軟銀集團創辦人孫正義，當初也出身自韓國的中下層移民家庭。外來移民裡，說不定就有這樣的英雄人物。若台灣事先用學歷、收入把這類人刷掉，將是莫大損失。

台商回流、轉單效應，對台灣經濟助益有限，反倒是向來被冷落的民間消費，卻默默扮演著成長動力。要讓台灣經濟更上一層樓，不是靠補貼鼓勵台商回流，也無法寄望遠在天邊的轉單效應，只有腳踏實地鬆綁服務業、放寬移民限制，讓民間消費釋放更大潛力，才是振興台灣經濟最可靠的辦法。

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看完這個，終於了解台灣的薪資所得為何停滯不前，甚至衰退的原因了

真的不要看台灣經濟成長的假象，鬆綁服務業的管制、放寬移民限制，才能振興經濟，韓國真的是台灣的借鏡

世界的經濟已經是一灘死水了~
萬物一直漲人民無法消費~
錢都被貪官奸商坑掉的狀況下如何成長活水~

其實中小企業一直被政府綁死，誰敢加薪阿~~

我的見解跟文章主人不一樣

其實只要引進中資

開放外籍白領勞工與本勞競爭

薪資自然就會上來了

在海外中資給薪水挖人都很大方

找不到人就用高於市場的行情挖角

台灣似乎都有一種默契

行情就是到這樣的水準

引進外籍白領階級，外籍白領的薪水普遍都會比台籍白領高

一經過比較

台灣白領效率如果比外籍白領更佳

薪水也可以更上一層樓

有競爭有比較就知道差距


另外補貼台商回流也是非常好的政策，要補貼就要補貼更多才有效果，不能只補貼的杯水車薪

中資補貼更誇張、如果中資沒補貼很多產業老早就消滅了

他們靠補貼很多產業甚至都可以威脅到台灣

補貼對於燒錢或是資金短缺，但是有前景的行業，我是非常讚同的

我個人感覺薪水升不上去重要原因是太多同業
好處競爭力會變強,但台灣把好處變壞處了
老闆把東西價值壓低變的更吸引人就為了賺更多,但東西成本不變只能壓榨勞工
所以很多台商為了降低成本會先考慮降低人事成本,而且同業會比價
就連我買東西都會先比價,難道有人不會買cp值高的東西而去買cp低的
所以台灣薪水很難升,只有公務人比較沒這問題
以上是我個人見解

時下的政府就是罪魁
幾年下來都在鬼扯都在作秀
沒為經濟做計劃怎麼會有轉變的機會
只有一味的飽囊私袋

wangmanying 發表於 2019-12-15 04:55
時下的政府就是罪魁
幾年下來都在鬼扯都在作秀
沒為經濟做計劃怎麼會有轉變的機會

還有只重視表面的數字成績，刻意忽略背後的真正原因

薪水不是不動只是追不上物價

台灣的市場政策 太過於封閉阿
小小的香港 完全的開放 結果他的成長是很驚人的
唉 政府阿~~

薪水都被資方賺走了
很多公司並不想~~~~永續經營

資方寧願換好車也不願意分給員工
想出來創業但是獲利金額被
創業辦公室廠房租金被壓死
這是地主剝奪

薪資與大環境以及企業主良心有掛鉤...當然政府的關注也有因素!!

因為資方不願意開高薪啊，
每個老闆每個主管都希望自己公司、單位，
人事費用可以Cost down，
但又要聘進來的人甚麼都要會.....

真的有賺，也是從高階一路調薪下來，
基層人員薪水、獎金自然都在前面就被分光了！

開不開放都是資方在賺，政府與資方結合真的無解

好處都是資方跟政府賺走ㄌ，哪輪的道我們

台灣人沒有敢跟老闆談判的勇氣

我只能說
誰叫你是台灣人

這就是差異阿
有沒有好的政策很重要阿