圖片來源：Getty image

一天扣掉睡覺、下班回到家裡，和你相處最久的就是同事。這麼長時間大家聚在辦公室，如果能夠和平相處、以禮相待，工作心情會更愉悅。如果不幸地，和同事起摩擦，甚至發生爭執，這時該如何處理才能顧到裡子又不失面子？

前同事是位主管，他從不跟部屬吃飯，理由是不想讓員工產生不當想法，中午休息時間一到，自己在公司附近毫無目的繞行，因為行為怪異，有些部屬刻意跟蹤，拍照流傳、繪聲繪影，總經理無意間聽到覺得不妥，於是找他一起用餐。席間總經理聊到上司、下屬應有的人際關係，順道提及這個流言，他才恍然大悟，原來同事在背後對他的議論，是因為他不跟別人共餐。於是隔天他開始安排每週午餐之約，也願意參加部門聚餐，當然誤會冰釋後，部屬和他的關係也改善。

華頓商學院談判專家史都華．戴蒙教授曾針對韓國記者提問：「南、北兩韓，要如何順利進行協商 ?」，他回答：「雙方可以經常共進午餐，閒聊有助掌握彼此的意圖，等吃飯次數超過20次，稍為了解各自的私領域，就可以開始正式協商」。

中午是個人休息時間 還要為了工作同桌吃飯 真是浪費時間

「找個時間一起吃飯」這是朋友之間最常提起的，能夠一起同桌吃飯表示兩人關係是好的，但建立情誼並非是成為工作夥伴的要件。有些人可以公、私分明，當有磨擦、衝突產生，選擇正面、當場解決問題，他們對事不對人；有些同事喜歡在同桌共餐場合，交換情報、批評公司或其他同事，如果你不喜歡這樣的言論，場面有時會尷尬；有些人開了一上午會議，期待中午可以享受一人寧靜，趴著就睡的自在。

在職場上，同事的關係若即若離，有些人可以成為閨中好友，有些僅維持泛泛之交，分寸是需要拿捏的。同事間工作上無法有效配合，產生矛盾，可以透過共同好友相約共餐，分享工作以外的活動、興趣，有助於化解緊張關係。

從人際關係角度分析  同桌共餐可以在職場上帶來以下好處

很多日本企業老闆，都是在同桌共餐場合達成商業協議，新力公司董事長盛田昭夫曾說：「我會利用各種開會、訪問機會，順道邀請當地友人共進午餐、共敘情誼」。東芝企業更主動成立讀書會共學，希望參加的員工透過交談、工作外的接觸，培養情誼，公司認為這種關係的建立、維繫，有助於減少工作摩擦、衝突。

1.間接提升工作效率

員工多接觸、多交流，互相關心、增進彼此了解，可提振團隊精神，進而改善工作效率。

2.促進組織發展

有了好的工作效率，大家各司其職、發揮所長，互助合作，可以吸引更多優秀人才加入，壯大組織。

3.有效地解決歧見、衝突

所謂吃飯皇帝大，在飯桌上大家談論大都是愉快的、有趣的，同事的關係可以間接改善。

4.做非正式的調查、討論

有些議題經常透過同桌共餐場合，進行非正式討論和發想，很多創意點子和執行方案，都是大家一起吃出來的。

5.提供社交連結、提升員工凝聚力

每個人都是透過社交活動產生人際的連結，例如讀書會、美食團等，參加公司活動，可以增進同事間、團隊的向心力。

透過同桌共餐  啟動社交連結

人是群居的動物，我們每天都在從事社交活動。早餐店裡，坐在隔壁的阿姨充滿笑容主動和你聊天；中午路上巧遇同事，就相約一起用餐；還沒下班，好友已相約一起晚餐，順便抱怨機車老闆。暢銷書Together is Better作家，也是TED點閱率排名前三的賽門‧辛內克(Simon Sinek) 曾分享：「社交活動讓人產生歸屬感和快樂，幫助我們在工作上更堅持、互相合作」。

同桌共餐提供一個自在、舒適的場合，讓大家放鬆地聚在一起。好好運用這種場合、時間，和同事建立和諧的關係，如有誤會、歧見就邊聊邊澄清。

找個時間一起吃飯吧！

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關於這個同桌共餐，在公司很少這樣做，不過久久一次的部門聚餐就有，這是我目前在公司裡面最不想做的事，以前多少還有些意願，現在這幾年我都不想了
每到問到說要去聚餐嗎？我第一個反應都是毫不猶豫，搖手示意，或在群組第一個反應
問我不去聚餐的原因，我都找些理由，另有行程安排是一個，自己不去是一個，當然真正的原因我是完全不說的

如果沒有化解人共餐也未必有好改善啊~
以前老闆就常常帶頭在員工共餐時數落沒辦法參加的同事~
然後就有人拍馬屁幫忙加油添醋的~

上班是同事，下班不認識
台灣企業的用餐時間哪有長到讓你慢慢吃，然後打屁聊天
這方法要應用在台灣工作環境其實很有難度

li60830 發表於 2019-12-11 16:10
如果沒有化解人共餐也未必有好改善啊~
以前老闆就常常帶頭在員工共餐時數落沒辦法參加的同事~
然後就有人拍 ...

還好我所待過的工作場合沒有遇到這樣的現象，都是個別用餐，或是幾個人在一處用餐，這樣也比較自由

knives0621 發表於 2019-12-11 22:27
上班是同事，下班不認識
台灣企業的用餐時間哪有長到讓你慢慢吃，然後打屁聊天
這方法要應用在台灣工作環境 ...

上班是同事，這個因為是上班在同單位部門就無法避免

至於下班不認識，與其說不認識，到不如說下了班都不要打照面的好

休假時更是儘量有如神隱一樣六根清淨，這是我在公司時個人的作法

eric955168 發表於 2019-12-13 02:41
還好我所待過的工作場合沒有遇到這樣的現象，都是個別用餐，或是幾個人在一處用餐，這樣也比較自由 ...

現在很多公司都是這樣小團體一起用餐的~
不過以前遇過不少公司會定期舉辦員工聚餐~
有的就讓大家很開心有的就.......

li60830 發表於 2019-12-13 16:07
現在很多公司都是這樣小團體一起用餐的~
不過以前遇過不少公司會定期舉辦員工聚餐~
有的就讓大家很開心有 ...

現在的話，如果不幸遇到，能閃則閃，眼不見為淨才是王道。

eric955168 發表於 2019-12-13 16:10
現在的話，如果不幸遇到，能閃則閃，眼不見為淨才是王道。

也是想閃啊~不過老闆就會雞雞歪歪的~
我還曾經因為這樣黑到底的~

li60830 發表於 2019-12-13 16:16
也是想閃啊~不過老闆就會雞雞歪歪的~
我還曾經因為這樣黑到底的~

我是不想就是不想，無所謂別人的眼光，反正我就是不喜歡，管他黑不黑。

聚餐是不錯啦~不過有時候時間太晚了真的有一點不太想要參加

eric955168 發表於 2019-12-13 16:18
我是不想就是不想，無所謂別人的眼光，反正我就是不喜歡，管他黑不黑。 ...

我就是因為這樣後來被各種的刁難排擠~
老闆甚至放話說不爽我~~

li60830 發表於 2019-12-14 16:07
我就是因為這樣後來被各種的刁難排擠~
老闆甚至放話說不爽我~~

「此處不留人，自有留人處」，當然你的職場天花板夠高的話

zz0931757593054 發表於 2019-12-14 13:34
聚餐是不錯啦~不過有時候時間太晚了真的有一點不太想要參加

我公司部門聚餐不會正常下班之後才去，都是選在工作量極少時提早下班，有特休的就請特休
不過對我來說，遇到這種都是不聚餐回家休息

交流是任何時候都存在的
多從小地方觀察
可以看到真正意味

eric955168 發表於 2019-12-14 19:42
「此處不留人，自有留人處」，當然你的職場天花板夠高的話

我的職場天花板已經快頂天了~
所以馬上謝謝他長期的關照~

公司是個團體  
能夠多多的融入團體  
對自己會很有幫助的  對公司也是阿
有時候 不見得是去吃飯
和幾個男同事 去 鬆 一下 也很重要

這也是要看對方是否也會這樣想
不然有心也沒用

偶而去聚聚餐是必須的
閒話家常也不錯呀

如果共餐是公司出錢、共餐時間算上班時間、共餐後不用交報告....
我想上、下會更多人願意參與

共餐  是個不錯的建議   
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