某公司老闆準備發放給員工的年終獎金，此圖與新聞無關。（取材自頭條@daredevil愛科技）

上班族辛苦工作整年，最期待的莫過於年末的尾牙活動與年終獎金，是公司體恤員工辛勞，更是老闆犒賞員工好時機。中國近日有篇貼文在網路上流傳，提到「老闆說取消年終獎員工都陸續離職」，然而事情並非這麼簡單。

網易新聞報導，原PO說公司老闆日前突然宣布今年公司不發年終獎金，員工聽到消息，不少人感到十分錯愕失望，甚至在兩周內已經有些員工陸續離職。

然而事情卻發生180度反轉，原PO提到「明明上周說取消年終，我離職申請也剛交上去，現在取消不知道來不來得及」，原來老闆是為了試探員工的「忠誠度」，根本沒有要取消年終，老闆在宣布後的兩周，就「扛著一大袋錢」來公司，發給剩下的員工。

據報導，大家根本沒有料到老闆居然會這樣考驗員工，原PO詢問網友這樣的事合理的嗎？

網友紛紛回應，有人表示「這個老闆套路不是一般的深」、「老闆手段真高明，不花錢裁了一批人，留下忠心的，簡直一舉兩得」，也有人認為「人性是禁不起考驗的，下次說不定真的發不出來，走了就走了」。

---

這一招「不花錢裁了一批人」實在很高竿，也說明這個老闆用意不是普通的深。
如果用在台灣企業，我想很多人可能因為禁不起這樣的「試探」，就真的會走掉一大批。

我遇過  沒法年終
但是隔年 調高薪水 ~~
當老闆的  重視向心力
而員工重視年終~~ 自己拿捏吧

這老闆是賊吧~把那些離職的福利拿來發~
不過還算有良心有分留下的~
我碰過有老闆說沒獲利自己年終爽呼呼的~

忠誠度…人家也是人生父母養也要養家活口…年終的錢是很重要的

這是所謂的裝B麻...
弄得像啥..
富豪裝窮回鄉啦..
有錢爺相親勢利女之類的一樣狗血..XD

其實可以從一面向思考，就算老闆宣布沒年終，也不用馬上動作，可以騎驢找馬，但是老闆用這招的話，員工知道老闆是這樣的人，內心會怎麼想呢？我實在不認為是高招

老謀深算

這根本就是老闆陰謀,跟員工忠不忠沒關係吧!
就像你說我工作會分紅,但後來沒有分紅,這是信用的問題,是老闆在賣自己的信用
這種老闆不幫他做也是對的,但就是沒年終白努力了一年

老闆這套路很深

高明招式~少發好幾位

不只看看員工的忠誠度
也可以看看他們的人品在哪

這根本是故意的吧～
千萬不要去測試你身邊的人

沒有人經得起試探

有錢就是任性
測試忠誠度的好方法

這是套路....

裁掉沒有向心力的員工~高招xd