少子化海嘯來臨，有多所私立大專教師的薪水只有公立學校教師的一半。全國私校工會近日也調查發現，有三成五私校發不出年終，四成三私校無法比照公校發出一點五個月年終。教育部技職司司長楊玉惠表示，教育部依法保障教師本俸及研究費，年終獎金不保障；但學校財務若持續惡化，教育部將列為「預警學校」，輔以教學品質查核，以保障學生受教權。

近年來，大專受到少子女化影響，面臨嚴峻的招生、財務困難。全國私校工會日前以問卷調查全國五十四所各級私立學校，發現有十九校發不出年終獎金，占三成五；廿三校有發，但不足一點五個月，只有六校達到公校水準（一點五個月）。私校工會理事長尤榮輝擔憂，再過幾年，私校恐成為「零年終」行業。

教育部技職司司長楊玉惠表示，依「教師待遇條例」第十七條規定，私校教師「本俸」應與公立大學一致，「研究費」允許校方跟老師協商；但「年終獎金」非必要支付項目，學校可依財務狀況，決定是否在年終慰勞校內職員。

但楊玉惠也說，學校若有意調降教師研究費，須與每一位教師進行協議，「一位一位取得簽字同意才行」，目前教育部已收到東方設計大學校內一○八位專任教師去年八月調降研究費的同意書；其他學校若調降研究費卻未經協議，教師可向教育部反映，學校違法將處十萬至五十萬元罰鍰。

楊玉惠也說，若教師薪資大幅調降，不單教師心情受到影響，也可能影響學生受教權。教育部現有「預警學校」制度，若學校財務持續惡化，將列為教學品質查核的重點學校，以確保學生受教權益。

不好的現象跟趨勢