跟別人一起工作時，自我風格和獨創性這兩件事看似相近，其實卻是不同的兩回事。示意圖／ingimage

邊思考邊工作，並不等於自己隨心所欲，用自我風格進行工作。

曾經有過這樣的案例：在重新設計製造機器藉以降低成本時，因為覺得舊機器上有個不需要的孔洞，就把這個設計取消掉，事後才發現在保養的時候，需要在蓋上蓋子的狀況下，將油瓶的噴嘴插進那個被取消的孔洞中注油。

跟別人一起工作時，自我風格和獨創性這兩件事看似相近，其實卻是不同的兩回事。

假如個人過於追求獨創性，導致對周遭同仁的工作造成阻礙，就沒有意義了。

以工學的角度來說明的話，與周遭同仁交流的資訊和途中互惠的成果，其實對個人工作而言屬於限制條件。比方說，不能因為只以自我風格來完成份內工作，導致拿不出隔壁同仁需要的資訊。

如果只是因為自我風格的作法造成周遭同仁的困擾，還有辦法能夠彌補，但假如這種自我風格造成遺漏某些安全步驟，就可能發展成重大的事故。與別人協同工作時的限制條件，也就是拿出交流的資訊和途中互惠的成果，多半是既定事項。就算個別的工作人員覺得麻煩，也是為了改善整體效率，確保安全。

另外，獨創性並不是目的。在組織當中，個人的工作是被規定好的，必須與周遭同仁在工作上配合，這點屬於限制條件。組織擁有目標，要改善抵達目標的程序效率，進而在目標當中獲得更好的成果，就要花心思在工作的作法上。

若是被固定的作法限制，而導致效率變差，或是成果不好時，就要發揮創意來開創獨特的作法，將效率提升好幾倍，並產生獨特的成果。獨創性不是目的，而是手段。

以長遠的眼光來看，不需花費心思來思考，也不必處理各種預料外狀況的工作，確實正在消失當中。

舉例來說，工廠的焊接和組裝、電車的剪票、銀行窗口等原本由人類進行的工作，正不斷被機械取代。二○一二年，Google發表電腦不用人教就能辨識貓的開發成果，讓AI再次迎來熱潮。以往唯有人類才能做到的高度辨識，相信不久以後，電腦的正確率將會變得比人類更高。

為了不在以後的世界競爭中落敗，我們每個人都必須先思考再工作。姑且不論偏離單純作業的失誤，目前因人類判斷錯誤而產生的失誤正在增加當中。

我們需要打造強勁的團隊來因應這種社會情勢，無論遇到什麼干擾都不會落敗。這個團隊的每個成員必須在工作之前，將思考視為理所當然。

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若在工作上隨便發揮「自我風格」，將會影響工作的效率，所以在工作上必須考量到他人，或是合作的團隊

思考若是往團結工作上的方向發展就還好~
可惜很多都是...........

li60830 發表於 2020-1-25 14:47
思考若是往團結工作上的方向發展就還好~
可惜很多都是...........

除非是一個藝術家或是作家，建築師那一類的，才有發揮自我風格的機會

創意者 或發明者 有可能發揮自我風格
而遇上最多的 就是 做老闆的
還愈小的老闆 愈要表現自我
難怪現在創業的人多

eric955168 發表於 2020-1-25 14:50
除非是一個藝術家或是作家，建築師那一類的，才有發揮自我風格的機會

其實設計科技業也是可以~只是不能完全捨棄過去好的地方~

自我風格除非自己創業或是改善提案中凸顯自己的創意

必須被接受跟認同

少數人看到就是會眼紅吧

上班工作是團體生活
不能只顧自己也要顧及其他人

因為老闆只喜歡聽愛聽的話

自我風格,大都是行銷,創意或是設計的工作

看今天的公司文化～
不過在台灣的公司來講～
我覺得很難~~
為什麼大家都喜歡外資公司～畢竟還是有原因的

台灣的企業真的普遍老的壓死年輕的~~
深怕自己被幹掉～想盡辦法打壓跟卡油
今天公司要求達到全員工作效率平均值就及格~~多5趴滿分~~
但是我多到30趴就變成我有問題~~試問～難道真的是我有問題嗎???
你就知道全體平均是多麼的低了~~
結果部門還怪我做太高~~會害到他們....
這種公司會有競爭力嗎@@?

必須被接受

很多人都是，一個口令，一個動作

誰給錢 聽誰的話 除非你是給錢者

又不是藝術家搞甚麼自我風格

追求自我風格除了獨資，否則一般普通上班族，大都是一顆螺絲釘而已
但並非無法追求，就是努力往上爬，然後就可以發揮自我風格發號施令
面對現實，上位的位子多嗎？不多，所以很擠

這個社會英雄永遠都是瞬間被遺忘的.......

自我風格前提之下,要不能影響工作效率安全考量

因為你不是老闆!!!!