各位大大你們好:
小弟有一個疑問，就是新制勞退金雇主提撥6%．這部份我有問公司投保的金額是那一個級距。
公司的回答是跟勞保投保等級一樣。
因為勞保最高才45800，所以新制的提撥也是用這一個級距提撥。
但如果薪水高於這一個級距，這樣子不就損失很多嗎。
如何跟公司反應會比較好呢。

最新的級距在這 https://www.bli.gov.tw/0013083.html 自己的權益要自己爭取，話說回來，這種少報的公司還是早點離開的好

可多報有的公司會多扣你薪水啊??
我遇到的好像也都是報最低等級的?
所以薪水也沒有多扣?

li60830 發表於 2020-1-26 15:29
可多報有的公司會多扣你薪水啊??
我遇到的好像也都是報最低等級的?
所以薪水也沒有多扣? ...

低報的話會跟你以後的退休金有關系，變的會少領

路過看看,希望樓主能早日解決難題

這種少報的公司還是早點離開的好

et12006614 發表於 2020-1-28 09:26
低報的話會跟你以後的退休金有關系，變的會少領

可報高公司也扣的多~以後領不領得到還不一定啊~

你不怕失業就往勞委會爆

低報可以申訴啦

現在少數公司都這樣偷偷亂來

很多公司都這樣啊

不怕失業就往勞委會報阿

低報就退休金少領，公司少貼錢，你薪水也不被多扣
正常報就退休金多一點，公司多貼錢，你薪水也被扣一點，然後推休金領不領得道還是一回事

好像跟妳領的薪水有關

據我所知
通常都是低報的多

老實報的公司，公司不會比較吃虧，但是員工比較安心。

據理力爭,但小心公司給你更多的小鞋穿.需三思再行動

剝削勞工福利的公司，感覺實在不適合久待

低報何其多，自己的權益要顧好