為何芬蘭注重有薪實習？

王室 | 2020-1-30 01:30:47

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本篇最後由 eric955168 於 2020-1-30 03:18 編輯

2020-1-30 01:30 上傳
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芬蘭大學不只提供學生實習獎助金還有與業界的媒合平台，讓學生能找到合適的有薪實習。（本照片拍攝於阿爾托大學的商學院）

每到年底，我的學校就會發佈申請隔年實習獎助金的訊息。每個月補助600歐元（約台幣2萬元），上限是三個月。實習位於芬蘭境內外皆可申請。首度申請，花10分鐘填完申請資料，約一週內收到核可通知，有兩個月的時間可以找實習。補助條件包括：系所有規定實習要求，雇用單位必須支付最低薪資1236歐元以上的月薪（約台幣四萬兩千元），與學生簽訂正式實習合約並提供相關保險。獎助金不是直接提供給學生，而是給僱用學生實習的單位。換言之，雇主只需負擔約一半的薪水。

芬蘭的大學機構鼓勵學生實習，規範實習要求的同時也提供實習獎學金與媒合平台。這樣的獎助實習機制，一方面增加企業聘雇大學生或研究生做短期或長期實習的意願 ; 另一方面，也讓學生在畢業前，提早熟習職場文化，累積實務經驗，提昇經歷與畢業後找工作的機會。長期而言，這對年輕學子與業界都是雙贏的局面。

即便芬蘭生活消費昂貴，但芬蘭學生享受極佳福利，一個月的生活費（包含住宿）大約落在700-900歐之間。以實習薪水至少1236歐計算，一個月還能存下三百到五百歐元（約台幣一萬一千到一萬七千之間）。加上芬蘭學生受教育免費，對芬蘭人來說，18歲以後尋求經濟獨立是可行性很高的社會常態，因為除了學生住房補助、每月生活津貼與有薪實習之外，學生打工的薪資在12-15歐元之間（約400-500台幣）。

那麼台灣是一個怎樣的景況呢？低薪甚至無薪實習卻是常態。以心理所的學生為例，規定必須全職實習一整年，不但必須繳交全額學雜費，甚至得付實習單位費用。另外，依規定必須找諮商師輔導，支付昂貴的諮商費用。林林總總下來，沒有薪水之外，一個學期得自挑腰包五六萬以上以完成實習規定。一整年下來，加上生活開銷，一個學生至少得準備大約20-30萬，這對學生或中低收入的家庭而言，在經濟上是相當大的負擔。

英美兩國近幾年都在強力抨擊無薪實習其實是在剝奪經濟較弱勢的年輕人累積履歷的機會。同時，研究也指出有薪實習生在實習結束後，在同一個任職單位獲取正式工作的比例遠高於無薪實習生。如果業界每年都有無薪實習生可以當免費工讀生後，何必認真地訓練實習生？又為何要在實習後提供正式工作機會？再換一個免費的不就好了？

台灣業界有這樣的聲浪，企業必須花費資源人力教導實習生，為何還要支付實習生薪水？這就來到一個根本問題。請問培育年輕學子的能力難道只落在學校跟學生身上嗎？業界就能理所當然地批評年輕人難用，卻又不願意盡到培訓責任嗎？青年學子就應該自己或是家庭一同背負龐大經濟壓力去做無薪實習，因為把握實習機會比薪水重要？請問一個學生或一個家庭一年要有多少收入才能負擔得起一年無薪實習的花費？我認為學校、政府與業界三方對於培育年輕學子都有責任，都應該為此投注資源，保障合理薪資讓學生能夠專心地利用實習機會培植工作能力。

兩相比較，在經濟獨立上，芬蘭學生比台灣學生有更早實踐的能力，且背負學貸的壓力減輕許多。芬蘭政府看得長遠，在教育上投注龐大國家預算，因為當每一個國民的能力提升，將來就能有更高的產值與納稅能力，這對國家的經歷發展來說是一個長遠的投資。畢竟，年輕世代的未來發展與國家競爭力息息相關。

芬蘭大學有提供學生實習獎助金還有與業界的媒合平台，這個很值得台灣的大學以及企業注意，年輕世代的未來發展與國家競爭力息息相關，千萬不要吝於投資在教育方面，此外以色列的教育也是相當值得台灣借鏡的