中油約聘月薪快9萬 遭批不合理

2020-04-11 00:45 記者蔡晉宇／台北報導




陳椒華。


立委陳椒華昨天表示，疫情當前，勞工、企業苦哈哈，經濟部國營事業卻透過不合理的聘用制度來招募人員，雖一年一聘，但薪水遠高於一般公開考試任用人員，形同政治酬庸。經濟部表示，約聘僱人員薪資較高，因為許多缺額是律師、專業人士，本來業界薪資就較高。

陳椒華表示，全案是經濟部員工向前立委黃國昌陳情案件，黃去年也兩度提出質詢，經濟部長沈榮津也承諾徹查改正；但至今整整過了一年，大批約聘僱人員依然在位子上，國營事業儼然成為董事長安插自己人馬的最好場所。

陳椒華說，中油曾多次以「媒體公關人員」、「企業形象塑造人員」名義在報紙刊登招募廣告，卻只說明「國內某大型企業徵才」，不願放上中油名稱，難道是怕社會大眾知道？

陳椒華指出，根據中油回覆資料，中油約聘人員平均月薪八點九萬元，約僱人員四點九萬元，都高於一般公開考試晉用人員的平均三萬左右，形同養肥貓，令人難以接受。

經濟部人事處長陳榮順表示，黃國昌質詢後曾考評約聘僱人員，並非一直續聘下去；許多缺額是專業人士，本來薪資就比較高。




立委推限高薪肥貓條款 金管會：國外無先例

2020/04/10 20:45 魏喬怡




企業董事與一般小員工薪資往往天差地遠，立委擬力推修法。立委曾銘宗等17位立委所提的「證券交易法第十四條條條文修正草案」13日將在財委會中進行審查，金管會已出具三點意見回應，認為國外並無此先例，建議維持現行條文。


金管會首先指出，現行我國公開發行公司財務報告之編製，是依證券交易法第14條授權訂定的證券發行人財務報告編製準則，以及國際財務報導準則(IFRSs)相關規定辦理。

但國際財務報導準則IFRSs並未要求公司於財務報告內揭露薪資報酬政策、個別董監事及經理人薪資酬勞、全體員工與非擔任主管職務全時員工之薪資總額、平均數及中位數，亦未規範董事薪資酬勞與非擔任主管職務全時員工之薪資酬勞中位數之差距應有一定倍數限制。

另外，現行年報對於董監事及經理人薪資報酬政策、個別董監事薪資酬勞資訊揭露訂有相關規範，已可達到督促公司合理化訂定董監經理人酬金之目的，且現已要求上市櫃公司於公開資訊觀測站揭露全體員工與非擔任主管職務全時員工之薪資總額、平均數及中位數，並提出公司經營績效與員工薪酬之關聯性及合理性說明，已可達成員工薪資資訊透明化之目的。

三則，金管會認為，主管機關不宜強制董事薪資酬勞與非擔任主管職務全時員工之薪資酬勞中位數之差距應限於一定倍數。因為考量各產業景氣循環及市場競爭強度不同，各公司於營運規模、獲利能力及經營策略等亦有差異，董事及員工薪資結構難有客觀一致標準。

基於上述三點原因，金管會建議維持現行條文，並廣泛徵詢外界意見獲致共識後，再行通盤檢討。