無薪假浪潮來襲 飆破兩萬人創十年新高

2020-05-18 11:06   記者陳宛茜/台北即時報導




勞動部今天公布無薪假最新統計，指出因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（即無薪假）事業單位計1189家，實施人數2萬1067人。本報資料照片


新冠肺炎疫情雖然趨緩，無薪假人數卻持續飆高。勞動部今天公布無薪假最新統計，指出因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（即無薪假）事業單位計1189家，實施人數2萬1067人。較10天前的數字新增142家，人數新增2067人，為2009年11月底以來最多，創十年來新高。

勞動部指出，多數事業單位之實施人數在50人以下，實施期間多數未超過3個月，實施方式多為每月休5日至8日。

若依類別分，製造業有251家共8786人實施無薪假，人數持續攀升。其中金屬機電工業有107家共4297人最多；民生工業則有76家共2667人，排第二名。

服務業中，住宿餐飲業有161家、3998人實施無薪假。批發零售業則有348家共3882人。支援服務業（如旅行社）則有114家共1408人；藝術、娛樂及休閒服務業有29家共178人。不動產業則有6家共84人實施無薪假。



企業認無薪假成常態 近6成勞工憂裁員

中央社 2020.05.19  劉馥瑜




面對疫情衝擊，65.1%的勞工透露，害怕近期被放無薪假，另有59.4%害怕會被公司裁員。


新冠肺炎疫情延燒迄今，實施無薪假的企業跟無薪假人數持續攀升，yes123求職網今（19）發布最新調查指出，高達75.8％的企業認為實施「無薪假（減班休息）」將成為常態；此外，從現在開始到6月30日前整體實施無薪假的狀況，有63.2％的企業覺得會比現在更嚴重。

勞動部最新統計，截至今年5月15日，實施無薪假企業家數來到1,189家，創下官方無薪假統計以來歷史新高；至於無薪假人數則突破2萬人、來到21,067人，也創下十年多以來新高。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，整體「無薪假」情況須持續觀察到下半年，且要特別關注「疫情海嘯」重災區的觀光、餐飲、航空業；他並提醒企業主，若未經過勞資協商，公司不能單方面採取變相的無薪假，例如強迫休事假、預支未來年假，或是巧立名目放「行政假」、「不打卡」的彈性工時，企圖透過這些方式規避通報，成為無薪假的「黑數」。

yes123調查並指出，企業若被迫實施無薪假，先後對象依序是「基層員工」(73.7％)、「基層主管」(32.6％)、「中階主管」(24.2％)、「高階主管」(23.2％)。此外，有高達70.6％企業表示，待未來營運恢復後，願意給員工「薪資補償」。

上述調查由yes123求職網執行，時間是2020年4月30日到5月13日，合計回收企業有效問卷共855份。


疫情衝擊 逾65％勞工擔心被放無薪假

新冠肺炎疫情重創經濟，無薪假人數持續攀升。yes123求職網調查發現，有65.1%的勞工近期害怕被放無薪假，另有59.4%近期擔憂被公司裁員。

yes123求職網今天公布「無薪假恐慌與裁員減薪疫外危機調查」。調查發現，有32.6%的勞工自認過年後每月總所得受疫情衝擊減少，其中66.8%透露目前有財務壓力，每個月的財務缺口平均新台幣7224元。

yes123求職網以全體受僱就業者912.8萬人推算，估計因疫情出現的「潛在紓困族」可能將近200萬人。

面對疫情衝擊經濟，65.1%的勞工透露，害怕近期被放無薪假（減班休息），另有59.4%坦言害怕近期會被公司裁員。

調查結果顯示，假如最近突然被裁員，勞工平均預計要花3.5個月，大約105天才能找到新的正職工作。

調查也發現，有63.2%的企業認為，從現在開始到6月30日，實施無薪假的狀況會比現在更嚴重；23.3%的企業透露，今年上半年有考慮實施無薪假，另有11.6%坦言，今年上半年有考慮實施裁員。

勞動部昨天公布最新一期減班休息統計資料，事業單位計1189家，實施人數2萬1067人。勞動部指出，實施人數是自2009年11月底以來的新高。

yes123求職網發言人楊宗斌分析，受疫情衝擊的事業多以中小型或微型企業為主，加上「疫情海嘯第一排」餐飲業、旅遊業的規模較小，使實施無薪假的事業單位家數持續創新高，不過實施無薪假的人數，與金融海嘯最嚴重時期的23.9萬人相比，是十分之一不到，如果政府的紓困措施奏效，下半年實施無薪假的狀況應該會逐漸趨緩。

楊宗斌建議上班族，想避免職場「疫外」狀況，應設法成為公司優先留任、不考慮砍薪的人才，除了要積極參與公司的專案、適時發揮第二專長，也要隨時檢視自我績效，一旦公司啟動人力檢討時，馬上就能拿出成績單。

yes123求職網在4月30日到5月13日間以網路問卷進行抽樣，會員有效問卷共1314份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%；企業有效問卷共855份，信心水準為95%，誤差值為正負3.35%。



比金融危機還慘，台灣無薪假創 10 年新高

2020 年05月19日 11:26  黃敬哲





勞動部發布最新無薪假統計顯示，實施無薪假企業家數已來到 1,189 家，創下史上最高紀錄，人數也破 2 萬關卡，是自金融危機以來最多。

儘管國內新冠肺炎疫情防控得宜，已連續 11 天零確診，但仍止不住無薪假持續攀高，陸續開始有大公司放無薪假，人數成長速度越來越快，且短期內還難以見頂。數據顯示，目前製造業共有 251 家實施無薪假，約 8,786 人。其中，金屬機電工業有 107 家，4,297 人為最多，其次是民生工業有 76 家，2,667 人。而資訊電子業則有 24 家，1,084 人。

除了疫情之外，金屬機電業也更受美中貿易戰影響，資本支出減少拉低了對機械設備的需求，使無薪假現象持續擴大到零組件廠。而民生工業也同樣因為旅遊及消費需求大幅衰退而受挫，甚至已擴大到紡織大廠。而勞動部官員坦言，如今的無薪假涉扯到的全球產業鏈變動的問題，短時間內很難改變。

雖然目前實施無薪假主要仍集中在 50 人以下毒小型企業，實施方式多為每月休 5~8 天，且基本上期間也不超過 3 個月，但很明顯的，受災重心開始轉移到製造業，人數也將越來越多。但勞動部強調，目前已有 7,372人參與補助計畫，充電再出發已核定近 8,000 萬元，參加的事業單位及勞工都在訓練及接受參訓中，待每月課程結束後也會陸續撥款。

當然這樣的成果受到立法委員的質疑，認為紓困僅涵蓋到三分之一人數，計畫需要再重新檢討。且除了勞動部外，經濟部及交通部也針對營業衰退五成以上的重災戶推出薪資補貼，且條件是未實施減班休息，所以許多中大型企業改走經濟部及交通局的紓困方案。光勞動部的數據可能只是疫情衝擊的一部分而已。


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