台中市教師會多年來爭取國中小代理教師聘期薪水，2016年起由原本每年給薪10 個月，延長為10.5月，仍未給滿 1 整年聘期（兼任行政者除外），但台中市的高中的代理教師，給予整年聘期，有不同酬待遇狀況。圖／台中市教育局提供

同為代理教師，同工不同酬！台中市教師會多年來爭取國中小代理教師聘期薪水，2016年起由原本每年給薪10 個月，延長為10.5月，仍未給滿 1 整年聘期（兼任行政者除外）。台中市教師會說，台中市的高中代理教師卻在爭取下可依「補充規定」，由學校依實際狀況給予整年聘期，同樣身為台中市的代理老師，確有不同酬待遇。

台中市教師會理事長洪維彬表示，依「國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則」規定，因應少子女化影響，縣市政府是得控留 8％的專任教師員額編制數，改聘代理教師，這些原本就應該編列的專任員額經費，應全數用於改聘的人員，但實際上在改聘代理教師時，卻未給足代理教師完整聘期，這些扣下來的經費到底去哪了？台中市教育局應「說清楚、講明白」，總不能老以「經費不足」 當作藉口!

台中市教育局表示，國中、小約有2700名代理教師，照顧代理教師並使校務推動不中斷，教育局在106學年度延長中小學代理教師聘期為開學前1周至學年結束後1周，已較其他外縣市增加0.5個月，另對於兼任行政職的代理教師，享有1年的完整聘期。

教育局說，台中市高中、國中小代理教師聘期不同狀況，因國立高中職在2017年改隸為市立，原國立高中代理教師聘期以1年為期，與原市立高中代理教師教學期間計期不同，因此調整原市立高中代理教師，從優比照原國立高中享有1年聘期及待遇。

教育局說，肯定代理教師對學校的付出與貢獻，未來會再爭取逐步推動一年聘期。教師會則重申，依員額編制數聘任的代理教師，是教育界的補充人力，應從學生受教權益思考學生學習一致性，提升代理教師的工作待遇，不應只著眼「省錢」辦教育，應給予整年聘期。

台中市目前國小代理教師數1817人、代課教師數608人；國中代理教師數1085人、代課教師數348人；高中代理教師282人。因代理教師的人數、節數、薪點都是浮動，也有不同差距。