公司一個50多歲的同事仗著自己年紀大就喜歡倚老賣老

真正該他發言提出意見的時候總是安靜跟什麼一樣

事後才在那長篇大論的是不會當下反應喔

然後我在看我的資料又喜歡湊過來很自以為得獎有的沒的

很煩 我一點也不想聽 而且你那個態度彷彿我欠你錢一樣

不爽就別說阿 沒人逼你^^

上班又愛發出噪音在那邊嘖嘖嘖

牙齒蛀牙就去看牙醫拉

一直在那吸齒縫吸三小

不然就是上班突然拿指甲剪起來剪

還連續兩天都這樣指甲是長很快逆

有職業安全管理師跟職業衛生管理師就了不起喔

還不是被總公司的工安電趴

我他馬的就是不爽你啦 滾

在職場上遇到倚老賣老真的會讓人無奈
尤其就是有些人喜歡事後放馬後炮
或者會有些行為讓人不是很舒服

在工作場所甚麼樣的人都有只能想辦法解決或適應它

"老兵不死，只是逐漸凋零"

身經百戰還有幸存活下來固然有它的一套
但隨著年齡增長體力衰退
業績肯定下滑，

在以老賣老就不好了，
人要謙虛些，畢竟，"老兵也曾年輕過"

每間公司都有這樣的人物存在~不是年紀很大就是所謂的資歷很久的老鳥~

換個角度想~期許自己以後別成為那樣態度就好~

感謝以上幾位的回覆，
他要倚老賣老可以，
但是別對我去對該對的人，
而且對於稽核上面他覺得有爭議有問題的地方為何不當下馬上提出?
而是在事後跟我們這些人提?
之前也跟他提過一件很重要的事情，
稽核員在看現場時是你們要去帶領要去引導，
畢竟廠內狀況它們自己最清楚，
結果每次稽核都跟在稽核員屁股後面慢慢走，
然後就讓稽核員四處亂串開了一堆缺失...
現場不行，文件也不行，只剩下那張嘴，當然會讓人不爽。

畢竟職場上是憑實力說話，不是憑年紀說話，只有充實自己的本質學能，強大的能力才能贏得同事尊重。像這種蒼蠅就爾偶揮一揮趕一趕吧~

倚老賣老--個人覺得是個人EQ的關係, 自以為是的人很多, 別太在意.

不要仗著自己年齡大或是年資比較久

昨天我跟他吵架了 哈哈
原因，外部稽核的老師要看資料，
而他要品管跟我討資料，但是說的不清不楚，
拿了另一份資料給他，拿過去時問他是不是這份，
當下跟我說對，我便回辦公室，
沒多久他回來之後就7PUPU在那靠背東靠背西，
由於沒有指名道姓，我就裝做不知道，
一直到後面他點出我到職那年月，很擺明就是在指我，
當下我就確認一些相關資料後，
直接把資料印出來丟給他，
告訴他，那東西原本就是他們要做，
而我的部分只是那底下的其中一部份，
再者今天你找錯人要資料，當然不是你要的，
結果被我一說在那邊說 阿 他不想聽拉 他不想管拉
最後我又問他 這部分是由哪個單位所管理的阿
他竟然回 我不知道吼 你去問總公司
當下我就直接當著他的面打給總公司工安室釐清，
最後是他自己的問題，
等我電話打完他才又在那說 不是他叫那個人跟我聯絡要資料，
在繼續屁阿，對方當下聯絡我時就說是他說我這邊有資料的，
說在那邊推工作推來推去，根本就是在說他，
今天總公司工安室的人打電話來向他問話，
整個口氣就是不耐煩，外加口氣超級差，
他的主管、總公司的工安、總公司的人資準備要動他了，
而且據我所知許多單位的人也都對他很反彈，
當一個人覺得那個人怪怪時，見仁見智，
但是當多數人都覺得那個人怪怪時，這個就要好好思考了。

阿~還有，他昨天在辦公室講的那些話，
基本上哩，跟總公司的工安詢問過了，
已經可以屬於職場霸淩的範疇，
換言之，我是可以像工廠的協理級別進行投訴的動作，
身為一個職業安全/衛生管理師的人，
也不注意自己的言行。

職場上這種人很多~記得保護自己就好~!其他就是看自己怎麼想學完經驗離開也是可以~
有時候職場上最難的還是人的相處~共勉之

就是有這種老屁股啊
就一付很會
很會什麼...很會躱,很會閃,很會裝逼啦~~~去

同事仗著自己年紀大就喜歡倚老賣老
也有很多同事仗著在公司的年資倚老賣老
通常這些人只會阿諛奉承
真正有事情是做不了任何事的人
事後諸葛的長篇大論才是他們的生存本色
公司必備的證照是他們的護身符
這種人就真的只是這樣而已，何必跟他們一般見識呢！！

職場跟當兵一樣，都有老鳥文化