我有一位很有企圖心的同事
最近跟我聊了想離職創業的事情
我問要做什麼
他說他想要自立門立,做跟公司一樣的事業
我說,那客戶怎麼來
他說,他已經和一些要好的客人約定好了
等他離職開公司後,跟他一起走

聽到這讓我很反感
有本事想要自已當老闆,就要自已開發客戶啊~我說
我同事反過來說,這些客戶都是他這些年開發出來的
今天離開公司了,把他們都帶走,不為過吧!

這樣好嗎???
你吃公司的奶水長大的,公司這些年也培養你業務上的技巧與開發的SOP
你開發出來的客人,也是用公司教你的這些專業技巧而來的啊!

平常約吃魚是可以啦
現在要約我離職和你一起去開公司
我就不行了

祝福你~
慢走~不送了~

這時期要創業...不好吧!

這有違職場道德吧

這個要看你對公司的向心力了

如果你對公司的向心力夠高，你可以用叛徒的立場說你的同事

如果你對公司的向心力低，覺得原本的公司做的不愉快，同事想挖你走一定走

至於這行為對不對，其實沒有完全不對，有更好的發展可以做的比原本好為什麼不做

不過還真的不道德，畢竟商場競爭險惡，有的時候成功必須要踩著別人往上爬


通常原本的工作有一定的專業程度的話，到職的時候也會要求簽敬業條款

就是不讓你在離職後短時間幹一樣的行業跟原本的公司競爭

如果有簽競業條款，同事要另起爐竈，公司就有理由對他提告

除非他隔超過競業條款規定的時間才這麼做

人不心狠手辣

老好人一個

反而最後被市場上給吞沒

反觀這種帶走公司的客戶，這種人反而才有機會成功

很多成功人士都是不知道幹了甚麼奇怪的事情而成功的

但是卻沒有人在意他在成功前做了甚麼不好的事情

而只會羨慕對方的成功

這是人性

老實說，這種事還真是無所謂，職場上看多了

物以類聚、人以群分

這位兄弟以後不一定會成功、就算開業後也會有同樣的人牽走他的客戶

等他當上老板就知道老板的難處

客戶沒有永遠的，所以用道德可以做人，但做事就見仁見智

市場是要越做越大,出去開公司就是要跟原來有所區隔,要有自己公司的特色和服務品質,搶人者,人恆搶之.並非長久之計.