在台灣社會老年化和少子化浪潮下，據勞保局最新資料，勞保老年給付件數10年翻了6.7倍，勞保費收支失衡情況將更嚴峻。（資料照）

人口老化＋少子化
〔記者李雅雯／台北報導〕勞保老年給付件數十年翻了六．七倍。根據勞保局資料，二○一九年老年給付件數一三八．四萬件，較二○一○年的廿．六萬件大增六．七倍。在台灣社會老年化和少子化浪潮下，符合請領勞保老年給付資格者愈來愈多，繳保費者持續遞減，勞保費收支失衡情況將更加嚴峻。

請領者增 繳保費者遞減 勞保收支失衡
根據統計，去年勞保老年給付發出一三八萬四○六三件，包括：一次請領老年給付和年金給付，發出金額達三七三一．四五億元；相較於十年前發出件數廿萬六九三三件、金額九一四．三四億元，十年來勞保老年給付發出件數翻了六．七倍，反映台灣社會人口結構急遽老年化的趨勢。

勞保局普通事故給付組長劉秀玲表示，老年給付件數增加，因跨入可請領門檻的人數年年增加，這也是勞保基金正面臨的入不敷出問題，在人口老年化和少子化情勢下，保費收入減少、支出增加。

費率27.94％才收支平衡 現行11％
近三年勞保皆為收支失衡狀態，根據二○一八年勞保財務精算報告指出，勞保基金將在二○二六年破產，勞保平衡費率應達廿七．九四％才能維持財務平衡，勞保普通事故保險費率現為十％（加上就保為十一％）。

勞團：勞保年改「愈快愈好」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，勞保年金改革可以做的方向不外乎「多繳、少領、延後退」，但勞保費率上調有一定限制，若調得太高，可能將影響消費能力，進而影響到經濟。

他表示，過去馬政府也喊過勞保年改，卻遲未處理，讓問題愈加惡化，建議蔡政府推動勞保年改要「愈快愈好」，再拖只會讓改革幅度更大、更難處理。