在職場上對立是進步的動力嗎
有對立才有競爭，只要競爭是良性的 個人或企業績效就會有進步
至於是良性或惡意，不管個人或企業應該取決於自己的智慧和胸襟
還是人性的問題 競爭是與生俱來的能力 所以不管處在那個環境這是無法避免的問題

競爭是被需要的~
對立卻是於事無補的~
職場上最需要的是良性競爭~~

人類的惡是無法想像的深
良性競爭不好嗎
但往往只會變惡性競爭

自古以來競爭都是有的,大家為了成為頂尖者,會不斷去進步
當然我也希望都是好的競爭

有競爭有動力,良性惡性只在一念之間

每當你獲勝的時候

你的成就感

會比工作上來的還要大

就像半澤直樹每次對決都在董事會

我們也是這樣的情形

消除敵人、擊敗那些頑紈子弟

贏的感覺真的很好

有的時候想要良性競爭，好好領錢過日子

結果自己看不慣皇親國戚，或是別人不爽你日子過比他好

搞到後來變成爭權奪利，為了往上爬搞人

良性的競爭是好，但非良性的就是對立鬥爭了！

良性競爭好,但良性競爭少

現實就是如此殘酷，活下來的就是贏！

我個人經驗... 對立是浪費時間, 良好的合作環境反而雙方都有效率、有成果。 不過, 我遇到的是直屬上司跟我對立, 結果... 看誰可以在公司長命!! 忍耐在谷底的日子, 今天我已經接管了他的位置, 而這個自私自利的人亦因為不受歡迎, 離開了!!

華人社會受到傳統文化影響,
不存在良性競爭這種東西,
有這種幻想的善良心態者,
在職場上只會得到[被背叛]的傷害,
害人之心不要有,防人之心不可無.....
切記!切記!切記!....很重要 ......所以說三遍......

把餅做大才能夠減少競爭和對立
餅太小的時候， 競爭和對立就不可避免了

大家都是討一碗飯吃!同心協力才能把垃圾變黃金喔!

有市場就會有競爭
賺自己該賺的就好切勿貪

最怕是那種會挖洞給人跳的~
現在跟客戶通完電話, 都會發郵件確認, 以免到時候大家都說沒有

這是現實的問題
關關難過關關過