據新聞報導職務再設計，中高齡工作更給力！據國發會推估台灣將於二0二五年邁入超高齡社會，意即六十五歲以上人口占總人口比率達二十%。玉里就業中心運用職務再設計，依照中高齡者在工作上遇到的限制，經由專家委員進場工作分析與職務再設計，改善職場工作環境與機具設備、提供就業輔具、或是改善工作流程及調整工作方法，協助六十六歲高齡婦女排除工作障礙，減緩體能上的不適，不但發揮所長提升個人價值，也創造企業產能，再造銀髮就業力。

看到這一則新聞中65歲以上還要工作 如果是興趣就算了 如果是為了生活打拼這樣的人生感覺就有點累

為了生活才需要繼續工作吧?如果有足夠的金錢,誰還想繼續工作呢?

現在努力累積中,希望65歲後不用再為生活工作,若要,只為興趣工作

沒錢很辛苦的

這是玉里就業中心的廣告政績嗎，為什麼不是政府的勞動部。應該由勞動部來調查研究，為什麼台灣65歲的老年人依舊要投入職場工作。

現在職場上  老年人其實很多  尤其保安 清潔這一塊  60~70不算少  我遇過最超過80歲

現在勞保給付預計又要縮水，不曉得等到我們80後的退休到時候是個怎樣的環境，會不會退休年齡上看70，以前的老人50多歲就退休了...

65歲可以退休，但要有工作，不是原來形式，日本政府還補助便利商店讓老人依卻打半天工，做著做著，才跟社會有真實互動，才不容易病阿

依照這種房貸隨便都三四十年起跳~未來大家可能都要工作到八十歲吧........

如果到了65歲屆齡退休的時候，身體健康還很不錯，我會選擇繼續工作，但是是part time。人老了，物質需求沒有年輕時那麼高，不用太過拼命。

身體健康真的是第一要素..只要身體健康大多數的人都是繼續工作的..只是會多安排一些休閒時間..認識一位老闆已經8x了..還是跟接班生意的兒子每天上下班

一般都是退休金不夠要再做點事補貼!

人要多活動維持自己身心健康

年紀越大若是自身無任何可以提升自己收入，換跑道那是需要多加考慮

現在工作要到70歲了吧QQ

台灣的老闆怎麼可能會用中高齡的勞動型員工

當老齡化社會來臨時
幾歲退休的問題應該不是重點
重點是身體的工作負荷與工作承受力
下一任的美國總統都幾歲了！！
哈哈哈

有些中高齡者已經習慣了數十年來每天固定的工作或相同性質的工作~
如果一旦停止了工作，一定會有不能調適或調適困難的情形。
「能做就繼續做」應該是一般中高齡者選擇繼續工作的心態~

活到老，幹到老