國內有七點六萬名五專生，教育部為鼓勵五專生畢業即就業，推動「五專展翅計畫」邁入第四年，一○八學年補助六六○人投入職場，占比不到百分之一，人數也比前一年少兩百人。

許多職場仍看重學歷 ---> 幾乎都先看學歷

比如台積電工程師  最近問了一梯    最低都是博士生

沒有博士 你要就從相關科系 還有你的經歷才能進入

大家現在的工作崗位上應該都維持 先看學歷的吧!!!

台GG的張總就超級打臉自己

曾經在公開場合說學歷不是最重要

但是公司的人資都是刷到剩下台清交

回到主題

我老妹也是五專完讀二技畢業

現在在做辦公室工作

這就是職場社會現實學歷優先

現在很多公司都以高學歷為優先考慮

很正常囉

台GG都是靠這些台清成交撐起的一片天

在既定的觀念之下

一般不知名的當然沒機會進去

有些國外企業

不是世界百大的

根本就進不去當他的管理幹部

學歷不重要嗎?

高學歷佔有高薪的比例還是比低學歷佔有高薪的比例高

還是說人資要改一下錄用人力的比例，三分之一的高學歷和三分之二新鮮的小心肝。又不是每個人都進去勾心鬥角爭著當頭。

說歸說，做歸做

學經歷無用的的說法，一般都出自"老闆"

學歷不重要阿，意思解讀應該是:不是頂大的學歷真的不重要XD

哈   大家就只知道要去台積電
其他的 都不想去~~
所以就業率就只有2成5

學歷是求職者的門票，經歷是求職者的身分

很正常，只是政府一直都在奘笨，一直都在浪費稅金

所有公司不都是這樣,一開始看不到你的能力,只能看你的學歷