cola0178 發表於 2021-3-8 23:24
很多年長者的經驗真的很足夠!!
反而是蠻多念到博士碩士的理論說得很好，但是一上場就無所適從了!! ...

現在台灣碩博士滿街都是，進入職場就無所適從這個是必然的。

學校受的訓練的是以發表論文為導向，所以到了業界必須重新學習。

解決問題的能力是多年的工作經驗累積，所以很多老師傅其實很厲害，不論在各行各業都一樣。

idwang 發表於 2021-3-9 12:07
我面試最喜歡問履歷表上面寫的專長

基本上我這個行業我都算是專精

大老闆還要負責面試嗎？

用這種方式面試，那貴公司應該是惡名昭彰了，不過相對來說這算是合理的面試方法。

不像台灣的公教人員，不論能力如何，一律依照年資統一薪資。

WeixinWeng 發表於 2021-3-10 08:09
面試如聊天，應對自然工作看隨緣

以自然心去面試就不會患得患失，反而會有更好的表現，這也是很好的策略，但是要真的能做到也不容易。

招聘人員將提出使您的想法變爲現實的問題。 您應該講一些成功的個人經曆，但每個故事只能持續30-90秒。