228和平紀念日連假將來臨，依勞動基準法規定，228屬於國定假日，雇主應依法給假並給薪。台中市政府勞工局表示，228 當日若適逢勞工例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇其它工作日補假 1天；雇主如因工作需要，要求勞工228當日出勤，除應徵得勞工同意，也應加倍發給工資，業者如違反相關規定， 依法可處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布名稱及負責人姓名。雖然是如此，但是責任制的卻沒有，因為工作沒做完就是你的責任，哀！台灣的責任制阿

好像輪班制的也不會有~因為228的假期被雇主挪到別天休假去了~

公司採輪班制，加班可申請補休，所以自記排班休假嚕~~

輪班的有加班費喔...

正常都會有加班費拉~只是什麼時候發下來就不知道了QQ

要看老闆和員工誰比較強勢了, 很多工作型態不一樣,不能一概而論

國定假日上班本來就要發兩倍工資囉ㄅ

覺得除了國定假日上班要雙倍外，補假也應該有補貼，
餐飲服務業可不是見紅休，是見紅忙死(雖然老闆會很開心，但員工可能都幹在心裡口難開

以前高中半工半讀當學徒那有什麼228還是什麼的假日只有清明中秋國慶三個節日才有可能放假是有可能奧

職場黑暗面

我好像工作前兩三年領過加班費

剩餘十多年的生涯

從來沒領過加班費

但是薪資也因為無償的加班費

而節節升高

你跟老闆計較

老闆也會跟你計較

老闆也會評估

如果這個案子40小時就可以做完

你花了48小時

老闆會認為你的能力不夠

雖然還是有可能按照勞基法給你錢

但是對你的能力就會打折扣

升遷就會有問題

有時候太計較

對自己是沒有好處的

連和平紀年日都要上班啊，老闆虐待員工啊，我連和平紀念日都要上班啊

似乎沒有模式