名片的頭銜不一定會告訴你(妳)的事，同樣的頭銜在不同的公司可能差距很大的(包括薪水，部屬人數，內部影響力等等。
例子1.工研院民國9X左右當年內部同時有兩種不同狀況，通常經理>主任跟組長但也有經理<組長<主任兩種機制(本人親身經歷)。在此同時間台塑集團其部分職稱通常比同業小一級(後來數年為避免混淆兩者都已改為與大部分的企業相同)
例子2.連XX在摩根史坦利的VP職稱(副總裁?相關新聞報導如:https://news.ltn.com.tw/news/local/paper/831211)等。
例子3.內科某貿易公司一級主管會準備兩種不同頭銜名片，一種是其正常職稱，另一種是稍微小1到幾級不等的中階主管職稱，為的是要帶新人(也是親身經歷)。
有人拼命誇大名片頭銜，也有人故意縮小頭銜(或沒有頭銜，如私人名片)。一張名片居然不能讓收名片的人正確解讀某人的某部分影響力。名片真是有趣的一種外在表徵。

有些行業別，一下子就可以把職缺別掛到主任，經理，總經理級

同樣職位的人在公司常常就是一拖拉庫

如果是小小企業社那一種，要叫自己是經理還是更好聽的頭銜都可以

有時名片的頭銜只是派頭，好看而已
至於他的能力有沒有符合那個頭銜又是另一會事

有的位置是塞潰，就算有那個職稱也是開心不起來，例如：負責人......凡事都要負責，但是卻只是傀儡。

就像化妝一樣

厲害的人用名字就會震攝住人 影響力就是在說這個 至於頭銜還是看能力與實力

最近剛到一個公司，結果執行長的名片印的頭銜是主任

理由是，怕如果把自己頭銜印太高，一般人會覺得是高層，價格好談，被客戶殺價殺太兇

通常名片都僅供參考，像是保險公司、直銷公司的職員、貿易公司等等工作的名片很多都是行銷經理、業務經理，感覺都年薪百萬，實際上只能當作參考。

所以通常都會先看公司規模大小和產業地位再來判斷頭銜的含金量囉

看人品比看頭銜好

人品好，生意一樣強強滾。

什麼頭銜都沒關係

薪水高就好

錢多事少離家近

名片有時是發展自己的工具,讓人覺得你名頭夠
但現在常常變成騙人用的工具,很多都是假的

頭銜固然重要，低調行事也很重要喔!

名片現在比較少用了
就是一種讓別人快速表面了解