你對中老年生活的想像是什麼？根據主計總處最新調查，在剛邁入中年的45至50歲階段，國人勞動參與率尚有84.7％的高水準，高於美國及南韓。然一旦年過半百，台灣人勞參率就一路直直落，到了60至64歲的準銀髮族階段，每3人中只剩1人還在工作；65歲以上更僅剩8.3％，非但不到美國同年齡層的一半，更分別只有日本與南韓銀髮族勞參率的3分之1與4分之1。究竟台灣中高齡、尤其是高齡勞工為什麼「不工作」？



究竟臺灣中高齡、尤其是高齡勞工為什麼「不工作」？

「雖然我自認老當益壯， 但一到法定退休年限， 老闆就明示暗示地要我們這些老傢夥走人， 能怎麼辦？」「退休閒在家確實有點無聊。但現在想想還好當時我搶在政府實施年金改革前辦理退休， 否則做了一輩子公務員， 一旦退休待遇大幅縮水， 豈不冤枉。 」「我也喜歡工作啊， 但家中期盼已久的第三代呱呱墜地， 兒子希望我回家幫忙帶孫子， 我也不忍心拒絕。 」



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開始檢討已過退休年齡的老人為什麼不工作了....看樣子將來得跟日韓一樣，活到老、做到死了

很多臨時工，無論在工地、送報、外送、甚至清潔人員都有高齡化現象。新家之前來裝潢的師傅裡面，其中有4人也看起來都超過65歲。

哦喔，如果有能力退休生活，那就沒必要工作了不是嘛
另一點可能是年紀大了不好用，公司希望請有生產力的年輕人
時間點上，擔心勞保年金改革的因素提前辦理退休也有一些
為了這勞保基金，現在是鼓勵工作時限拉長，請領時間延後，所以報導才會那麼奇怪吧
在身體健康的時候退休享樂不好嘛，有那麼多好工作值得作到死嘛？

年紀大了~自然就退休，很正常
畢竟身體機能大不如前了
年輕時~拼命賺錢，把時間跟體力都耗在工作上
等老了~不退休，賺再多，只怕不能即時享樂

現在的公司為了省錢,員工符合屆退條件,就會想辦法讓員工退休,我認識的幾個朋友就醬子被優退了.

唉 這跟行業別真的有關係
有的人想工作不能繼續工作，也有人不想上班還得繼續上班
沒辦法依照自己的想法生活呀

很多工作不在政府的管控範圍，當然沒紀錄

時間到了該退休就退休
人生短短幾個秋
可以去做自己想做的事
不用把一生都綁在工作上

高齡化社會慢慢會遇到的就是勞動力不足
說實在如果可以早點退休就早點退休
人生不是指有工作，當然喜歡工作的人除外

如果有錢的話，還是退了吧！
不退，年輕人都沒機會！
只是，
上項的如果不成立！
我，沒有選擇的機會，好好工作吧！

繳了那麼多的稅金

社會福利呢?

每天就會掏空台灣

經驗也有了
人生也美滿了

可以做自己想做的了

但是現實擺在眼前的時候，
想繼續工作而沒有機會才是悲哀，
(´-﹏-`；)

缺錢連70歲都還會想繼續工作，只是缺錢想先領退休金而已

是不想要老人啊
光是中年轉業就有困難了

toradora99 發表於 2021-9-8 07:30
哦喔，如果有能力退休生活，那就沒必要工作了不是嘛
另一點可能是年紀大了不好用，公司希望請有生產力的年 ...

真的是這樣，其實還是以實際面為考量，有同事因為繼承家產變成包租公也很早就靠收租生活辭職了。

adulter 發表於 2021-10-30 00:04
是不想要老人啊
光是中年轉業就有困難了

未來真的是老年化社會，其實政府如果能鼓勵老人家成為長照、或是清潔員，說不定可以創造另一個領域。

平均年齡幾歲 , 65還不退 真的要做到死

2829 發表於 2021-11-20 16:20
平均年齡幾歲 , 65還不退 真的要做到死

65歲真的年齡偏高，但現在少子化、很多工作都缺工的情況下，許多高齡者、二度就業，甚至是許多已經退休的人士仍選擇到職場盡一份心力。