面試一直以來都是求職相當重要的環節，除了是資方對於求職者的第一印象，也是勞方對於公司環境的審視。不過，近日就有一名台大畢業的男網友，前兩年到華碩面試的時候，慘遭面試官羞辱，令他感到非常不舒服，特別上網發文要學弟妹不要去華碩應徵，事後，華碩雖然有在臉書說明回應此風波，但話題卻一路發燒5天止不住。



該名台大畢業的男網友8日在PTT發文，表示2019年透過獵人頭公司到華碩面試，應徵的工作是年薪約200萬台幣的新加坡外派工作，前面面試都挺順利，但到最後卻遇到態度很差的主管，劈頭問他「你的理論比較厲害還是實作比較厲害？」他回答「理論」時，面試官就說「我們華碩要的是理論跟實作都強的人，如果只有理論厲害不是我們要的喔！」

面試過程中，該位主管還不斷的打斷原PO的發言，甚至連信箱帳號都被質疑「帳號也太長了！你有想過別人輸入不方便的問題嗎？」；提及薪水時，主管還說「你不過是新人而已，確定現在就要問待遇？」；原PO認為該次面試非常不愉快，於是向獵人頭公司反應，結果反遭恐嚇「這位是類似副總級職位，惹毛他只會讓我在業界被封殺」最後仍然選擇不進入華碩。


而華碩事後也在臉書回應此事，表示「關於原PO在面試過程中感受不佳，我們深感抱歉，也謝謝原PO這部分的表達， 讓AICS了解如何能持續改善，進而優化我們與人才的互動流程，AICS再次謝謝大家的關心，也請持續給予我們監督與指教，我們仍然期待更多優秀人才選擇加入AICS，謝謝大家」。

但該道歉聲明從9日發出後，一路到13日清晨，都不斷湧入網友灌爆，不少網友不滿認為「所以是哪一個大咖可以這樣羞辱人？好歹人家也是台大有實力的人＝＝」、「什麼時候開除不適任主管? 通篇不知所云」、「好慘的公關危機，感覺處理公關危機能力好差」、「更想知道這位嘴秋的主管是誰欸....後來有處理才是關心的點吧」、「這篇文章寫了還真的不如不寫！沒有比較好啊！」


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不論職位高低，面試官代表著一間公司的態度，
對於所有受試者的能力與品格要盡可能的瞭解，但也應該要給予一定的尊重，不可因手中掌握著決定權，就倚老賣老、輕視未來可能的員工。
任何人都無法知道這位員工進入公司後可能的發展如何，也不知道若到了其他公司是否會影響到自己公司的未來！

面試一種表情  到職一種表情
至少他提早感受到了  哈哈

還好我沒遇過這種面試人員

這樣的面試官中外都有，很多人當上主管階級後就覺得自己高人一等，整個思維都變了
甚至覺得自己當年從基層往上爬的經歷是種"恥辱"，極力想避免提及並打壓新人
偏偏通常會升官發財的都是這種人，因為他們最懂的就是登龍術

驕傲的心態才是致命傷

把台大當成是應徵工作的武器，不好吧 ?

感覺上是面試官的態度不夠專業,或許是想壓壓高學歷的氣焰;或許是本身的個性,但面對任何一個應徵者應該要有的尊重=0

故意激將然後喊價壓低年薪，幫公司省錢請一個賣肝奴隸

我還以為華碩會這樣說
該主管的行為態度~屬於個人的個性問題
不代表本公司立場

還是這位主管討厭高材生
怕這種人進公司後~未來的自己地位會不保嗎？
打壓一堆人材~然後讓人材外流
最後台灣在擔心人材荒

這種人太把自己當一回事了.
一點人與人之間的基本尊重都沒有
這種公司.薪水在高我也不想去

聽說這位面試官就是出身台大電機系退休教授。

沒有經過考慮就急于回複

朦朦朧朧間 發表於 2021-12-13 19:52
面試一種表情  到職一種表情
至少他提早感受到了  哈哈

面試與到職後的態度一定會有不同的面相，基本上就是一體兩面。但我認為面試官能夠嚴格、嚴謹、嚴厲，卻不能輕賤、鄙視、用瞧不起的態度針對應試人。畢竟人才有時不見得會面面俱到，有些人擅長程式語言，卻不擅表達。這也不能過度為難!

peterpan5223005 發表於 2021-12-14 19:56
聽說這位面試官就是出身台大電機系退休教授。

正確，也因為這樣他對應徵者的要求也會比較高標準的面試，我認為這有好有壞，但讓應徵者感受到不被尊重，可能也是需要改進的部分。期待職場關係可以更好。

Kherclues 發表於 2021-12-17 04:28
沒有經過考慮就急于回複

這應該是公關需要面對的問題，可能是首次遇到這種事情，沒有前車之鑑，我認為處理方式透過冷處理，不見得會讓事件延燒，但浮上檯面後該如何改善勢必要給社會大眾一個交代。

aaa7790129 發表於 2021-12-14 19:48
這種人太把自己當一回事了.
一點人與人之間的基本尊重都沒有
這種公司.薪水在高我也不想去 ...

因為這位面試官要應徵的是到新加坡的高薪工程師職位人才，既然學經歷都符合資格，面試官可能也會透過高標準進行面試，至於應徵人感到不被尊重，也可能是改善的原因之一。我認為人與人的尊重，是需要重視的一環。

太不尊重面試者了
郵箱ID太長也能被指責，感覺面試官是故意爲難面試者的

驕傲的心態才是致命傷

詢問待遇不就基本的嘛 這位面試的也太糟糕了吧

這主管是在哈摟

會招不到人其實是很多時候公司真正的高層不清楚面試官在面談啥