一名女網友分享，女兒跑去應徵汽車旅館櫃檯，對方要求月休4天，每天上班8小時，但底薪卻只有15000元，超不合理的上班時數與薪資結構，讓原PO直接大傻眼，並試圖勸退女兒，但女兒聽完竟回說「可是工作很輕鬆欸！」引發網友熱議，不少人看到薪水紛紛喊扯，認為老闆很敢開，這個薪水比30年前還低。

一名女網友昨在臉書社團《爆怨公社》發文表示，女兒跑去住家附近的汽車旅館櫃檯應徵，最後拿回來一張紙給她看，只見上面寫著「每天上班8小時，底薪15000元，交班時間不計入工作時間，每個月只休4天」。讓她忍不住驚呼「我到底看到什麼？聽到什麼？」

女網友透露，對方寫的東西違反勞基法薪資結構，工作可以讓步，但不能離譜到連底線也沒有，但女兒聽了卻說「可是工作很輕鬆欸！」並極力說服原PO可以答應讓她去打工，不過，她認為再輕鬆也不能慣無良老闆。

貼文引起網友討論，「無良老闆、僱用無知好騙的年輕人」、「現在還是很多公司底薪壓很低，再用獎金和津貼補到政府規定」、「台灣人好便宜」、「這是哪個年代的薪水」、「這個是20幾年前打工族的待遇吧，離譜過頭了」、「就說這一代的年輕人真的很可憐，薪資比30年前還不如！」、「老闆很敢開欸」。

另也有網友替業者緩頰說，如果業者最後給的薪水金額加起來是25000元的話，其實也不算是違反了勞基法，因為政府只有規定最低薪資，但公司要怎麼分配薪資名目，像是夥食津貼、工作獎金等等的，每個公司可能都不太一樣。因此，也有網友認為，如果原PO的女兒真的很想去的話，也可以放手讓她試看看啦！

------------------------------------------------------------------

底薪15K月休4天
這樣徵得到人也是很厲害
還是說有人不在意錢的多寡
只在意工作輕不輕鬆

早就違反勞基法

常態薪資一定要超過25250才行

asd55538 發表於 2022-2-12 13:38
早就違反勞基法

常態薪資一定要超過25250才行

對呀這薪水開出來都不怕被人笑
還是不要臉天下無敵

生活就是要活的開心快樂
她覺得輕鬆~不辛苦就好了

但這薪水~的確太低了
如果最後領到的薪水是符合勞基法
那就沒什麼問題了

薪水只要當事人覺得過得去就好
畢竟工作的人是他
但低於勞基法這個不能忍

公平是大多數人選擇的最低底線，必須要爭取的就不能放棄。

這薪水應該是在看人古意亂凹亂開~~

強烈建議這工作真的別做,而且請一定要通報勞工局,標準血汗無良的慣老闆

個人意願 強求不來

或許學到的比工資還多！這個，，，只能去親試才知道了

還真敢開啊
給這什麼薪水

現在很多行業的薪資結構也都是這樣
月薪雖然很高，但是底薪只有月薪的7、80%，變相減少員工的權益

最好還是找有符合勞基法的工作，因為已經是底線了，就算是打工也是一樣；休假日可以排休，但是如果要少於規定還是要有配套 (例如加班或其他補償辦法之類)

無良老闆~應該有人使他受到教訓~勞工就業市場才會越變越好~

分享人的是台灣嗎?不太可能很奇怪!!!

15000的底薪
勞工局不會有意見嗎 ?

違反勞基法了吧

asd55538 發表於 2022-2-12 13:38
早就違反勞基法

常態薪資一定要超過25250才行

其實現在仍然有變形工時、或是約聘可以符合這樣的薪資待遇條件，一切都是要看應徵者的經歷與意願，記得上過勞基法相關課程，也有類似的薪資協議。

就是有這樣的貫老闆 以為低薪資還是會有人會做賺錢為目的 應該將心比心應徵者都是很需要這一份工作養活