最近老闆又在跟外面人講GG的工作量沒有很大呀!!
然後外面的人又來跟GG討論這個問題了!!
一直在輪迴這樣的事情真的很搞笑
只要老闆感覺他事情很多的時候就開始啦!!

工作是老闆自己非場自豪說沒問題他能處理
現在搞笑了!!好多工作一起來!!
外加目前還多一條尾巴馬屁仔無法處理的工作也一起丟出來
然後要GG幫忙消化一些!!

笑話當初GG不想接老闆自己見錢眼開
那就自己去受吧!!!GG最多就是幫忙文書及溝通
尤其是馬屁仔的工作老子就是不處理
馬屁仔不聽GG指揮那就讓老闆自己處理吧!!

GG處理自己的工作其實還要兼管領一個苦命同事
還要再兼管老闆臨時或是烙賽的工作
這些兼管的工作都不是工作
請問什麼是工作呢??

不知道有哪家傳統產業老闆比員工爽的!!
GG目前還真沒有遇到過
目前GG的老闆已經是超級好命了
你他媽的一年淨利2000萬左右+薪資144萬
GG頂天也就領薪資120萬
GG工作時間約280天
老闆你工作時間約180天
平常日不來  自己假日跑來辦公  有必要這麼假掰嗎??

到目前為止
我是真心的不算大..
所以我低調

可以試著自己當老闆看看~

建議做一個稱職的員工就是多學習溝通獲得信任
換為思考若您是老闆員工太閑您會如何
所以價值生產力很重要

老闆和員工都是會有不同的想法。

keelouis 發表於 2022-9-24 12:16
建議做一個稱職的員工就是多學習溝通獲得信任
換為思考若您是老闆員工太閑您會如何
所以價值生產力很重要 ...

公司是最基礎的傳統營造業!!
老闆自己就是半路出家
剛剛好撿到時機才越來越大
老闆自己沒有往上走
卻一直想要員工一直走
怎麼走沒有方向就只有利益至上
對於有效的生產力GG自認為公司第一
手握公司30~35%業績完全不需要老闆處理
還有協助處理老闆自己亂搞的10%左右業績
現在老闆是要把另一個25%爛攤子丟給GG處理
這怎麼可能呢??
GG自認為身體健康很重要
家庭生活很重要!!

398xiaohuang 發表於 2022-9-27 08:40
老闆和員工都是會有不同的想法。

這是一定的GG可以理解
如果是有方向有建設性的想法GG可以當馬前卒
如果是搞死自己的很抱歉GG已經替老闆當盾牌2次了
GG沒有必要連身體健康一起賠上去

我們今天討論的是傳產的話
解方應該就只剩上網抒發心情了
傳產的話這間公司不會因你而改變的
爽的缺永遠都是有關係的人在做

看起來樓主能力很強
這種狀態 傳產老闆最愛了
事情一定丟給你
但是木已成舟
建議是薪水到頂天後就適當的分配掉工作給別人
這種老闆不值得你賣命到死

老闆平時不來假日來.假努力是要做給誰看

GG您太辛苦~一個人身兼多職
您這樣身體會累垮

您這老闆也真是的~眼裏就只有錢
是都沒有在關心員工的身體健康狀況嗎！

自己當老闆才會體會老闆的壓力。整個身家賭上去

Eragon168 發表於 2022-10-6 08:10
自己當老闆才會體會老闆的壓力。整個身家賭上去

我家這個老闆其實根本沒有在賭身家
初期創業是兩個老闆一人一半
中期他為了不讓另一個知道太多事情
就操作把佔比收回現在7/3比
現在完全是靠公司營運的錢在做
現在只有所謂材料買進的欠款外
完全是沒有任何外債喔!!
這在同業內更本就是奇蹟公司
說道賭身家
小弟我才真的是賭身家
放棄好工作不作
跟他一起創業(技術)
工作量已經是早期的兩倍
這樣還要小弟怎樣呢??

之前在北部某家公司上班時
入職前說好三個月調整薪資
後來過了8個月都沒動靜
找老闆談了一下  老闆的說法是我的工作量配合他給付的薪資是剛好的
工作量多寡是老闆自己的問題
跟我薪水不應該掛勾
當下就選擇離職了....後面沒多久就聽說那家公司也收掉了

老闆真的不好做