小貓的其中一個老闆出國進修一年，底下的員工.....只能說各有表現，只是有些人太誇張了，

小貓覺得老闆出國是可以放鬆，但自己本質的工作要做好吧? 有些人是會認真把老闆交代的工作做完再去休息，

但有的人真的太扯，沒有自律的遲到早退就算了，還把自己的工作丟給別人做，真的是將人類的劣根性表現到極致，

好險她沒有惹到小貓，小貓剛開始工作時可能會熱於幫忙，但隨著工作年資的增長，真的看過太多這種人，

雖然不會去跟老闆多說什麼(前提是不要惹到小貓)，因為等老闆發現，這個人的名聲+信譽也臭了，

除非找到不會問前老闆的醫師，不然一問就肯定不會錄取，小貓覺得人可以偷懶沒有關係，但要把合理的工作內容先做完，

如果是老闆交代太多工作不合理就算了，但明明就很少，還硬要找理由推給別人做，小貓就認為這個不應該，

遲早會被老闆淘汰，各位怎麼看待這件事情呢?

所以偷懶要從平日做起(誤)

有些時候這必須看那偷懶之人是不是老闆的狗腿子
GG公司的老闆就特別偏心狗腿子
例如材料出料狗腿子多出了幾乎一台吊卡車的材料，啥事都沒有!!
另一位小同事也才多出6~10支連一台3.5頓小貨都裝不滿，罵到一個不行!!

公司文化要顧好
老闆沒整頓好
沒有備案就自己出去
那底下團隊會亂實屬正常

樓主說其中一個老闆出國進修，那麼其他老闆沒有在管嗎?

我也覺得很扯

這種事情就是公司文化

我們公司都沒有企業文化一說。。。

很想跟你說..
領多少錢就多少事~
但是這樣是負面教學~
換個角度~
做好自己本分~
別人欺壓你~
當作歷練~
這歷練有朝一日~
會讓你有大成就。

公司有這種文化....
我看時日也不久了,如果薪水沒什麼好留戀的...
那就棄船逃生去吧

這種人還真的不少