有網友抱怨，自己對待工作的態度相當認真，也替公司完成了許多重要的工作，結果卻意外發現自己的薪資是全公司最低的，讓原PO相當氣餒。

有網友抱怨，自己對待工作的態度相當認真，結果意外發現自己的薪資是全公司最低。（示意圖／Getty Images）

有網友在論壇Dcard發文，表示自己一直抱持著趁年輕多累積經驗、盡量學習的心態，所以在工作上非常認真，付出了許多努力，也替公司完成了不少重大的工作，在公司做出了許多成績，結果後來原PO卻意外發現，自己的薪資是全公司最低的，因此相當氣餒，坦言覺得生氣又難過，「公司所有同事都看得出我有多努力，公司卻這樣回報我」。

有網友建議原PO考慮轉職「東西學完趕快跑」、「拍拍你，快點離職不怕找不到」、「你認為的績效不一定是公司認為的績效，或許可以嘗試看看外面的世界，去探索自己的市場價值」

「會吵才是王道，有遇過一直請假還要求老闆加薪，老闆還真給他加500元，你有能力就跟老闆談離職或薪水，要是他不重視你，以後也不會大好，要是重視你，可以再談談薪水」。

也有網友分享類似經驗「以前也是為了學習拿低薪，接別人不想做的工作，老闆還覺得我做太多，要我別做也別要求加薪，一年後跳槽薪水翻倍以上，還是要為自己的職涯著想」、「看到原PO的遭遇心有戚戚焉，我當時抱著學習的心態到一家公司上班，也是全科組薪資最低，在1至2個月內掌握技巧，之後代理別人的職務，但沒有年終，一直努力認份的工作，結果再多的努力也還是那種薪水，最後也跳槽成功了，希望原PO也能夠跳槽成功」、「離職啊！我就是做最多發現薪水最少，火速離職」。

---

我遇過一個朋友就是這樣，曾經做得要死要活，不時被銃康，還搞到身體出毛病，結果離職

後面轉了一兩間公司之後，雖然沒有比別人加薪還要快，但是懂得堅守立場，不讓上面跟同事來吃定

可以嘗試投履歷面試看看啊

各行各業個組織都有潛規則，懂得人被稱為會做人，白紙黑字或口頭公開說的全是場面話，把那些當真並執行會被稱為不會做人，想積極向上也得盡量摸懂所有檯面上和檯面下的規則，不然就是東施效顰

以政府單位為例，維護國家利益和豐富上位者的荷包哪個能步步高升？大家通常對公務員的心態是怎麼看的？消極才是一般公務員的生存之道

最討厭
「公司所有同事都看得出我有多努力，公司卻這樣回報我」

換個角度看
就是談判能力比較差

很好奇在台灣薪水不是祕密嗎? 為什麼他會知道他薪水最低?

換工作吧

公司應該會有一套完整制度吧
不然怎麼做下去

真的是東西學完趕快跑~現在公司敢拍馬屁就王道,苦幹實幹的就幹到死

認真就輸了！
日常平常心看待
工作態度則例外

經常看到職場上月爛的人往往升遷越快 而那些競競業業的員工卻往往是被壓榨的族群！

建議快點開除老闆.除非這家公司還有你想學的...那就再忍忍
今日你剝削我 他日學成留都留不住我

離職啊！離職啊！離職啊！

做更多事  學更多本事 到哪裡都是有價值的人