台塑（1301）企業昨（25）日召開年度調薪勞資最終會議，由總裁王文淵帶領四寶董事長，以及各廠工會代表在台北總部大樓進行最終協商，最後王文淵拍板定案，台塑企業今年調薪幅度為2.5%。

據悉，今年台塑企業集團調薪2.5%後，相當於每位基層員工經常性薪資將多1,410元，調漲後平均員工薪資約5.8萬元，而調幅也較去年度的4.5%下滑。



台塑關係企業工會全國聯合會理事長陳鴻儒會後表示，參考軍公教加薪幅度，此次工會提出調薪4%的方案，但由於今年上半年台塑四寶業績較去年同期衰退，考量公司營運及市況。

王文淵基於體恤員工的立場，總裁也釋出相當大善意，最終拍板定案今年調薪幅度為2.5%，相當於基層員工經常性薪資每月將多1,410元。

陳鴻儒還透露，「總裁還裁示，如果明年業績比較好、有賺錢的話，公司屆時也不會吝嗇，可能明年（調薪）會更多。」若以今年度經常性薪資約5.66萬元計算，調漲後平均員工薪資約5.8萬元。

南亞仁武企業工會理事長吳祈忠表示，此次勞資會談氣氛相當融洽、非常好，先是工會報告希望爭取4%的訴求後，緊接著由四大公司董事長報告上半年營運狀況，由於相較於去年（前年下半年到去年上半年）時大賺2,000多億，去年下半年到今年上半年四寶的獲利表現也確實不好，衰退了近九成。但總裁也知道工會希望照顧同仁的訴求，因此才在企業永續經營、長遠發展的考量中取得平衡。

吳祈忠透露，原本調薪會議是訂在7月底，但因為近來通膨有趨緩的跡象，CPI已經降到3%以下，因此接獲總管理處的通知，說是盡早開完會比較好。後來才知道，在提出的幾個調薪方案中，有一個就是以物價指數為依據，希望總裁基於體恤同仁、照顧生活的美意，在避免通膨吃掉薪資下，建議調薪2.32%，用以確保薪資實質正成長。但總裁最終還決定加碼至2.5%，真的已經優於預期，同仁們都很感謝，因此會議順利圓滿結束。

台塑的本業虧損，歸因於石油報價下跌，景氣下滑庫存過多，這些庫存的成本以高油價來計算，這二季的財報不佳。

台塑力拼轉型，往淨零碳排推動，台塑投入3600億增半導體產能，還要站穩東南亞鋼鐵市占，野心不小，之後發展不好說。

toradora99 發表於 2023-7-26 12:04
台塑的本業虧損，歸因於石油報價下跌，景氣下滑庫存過多，這些庫存的成本以高油價來計算，這二季的財報不佳 ...

台塑整個集團太龐大了，所以才會有足夠強的工會可以和資方談判。

不過就算是在疫情期間百業蕭條，台塑還是加薪1%，比公教人員只有選舉的時候才加薪，算起來還真是個幸福企業。

王文淵基於體恤員工的立場，總裁也釋出相當大善意
不然平均薪資約5.8萬元.這樣的公司通常不缺人

鄭玄琦 發表於 2023-7-26 21:16
王文淵基於體恤員工的立場，總裁也釋出相當大善意
不然平均薪資約5.8萬元.這樣的公司通常不缺人 ...

現在大學畢業 起薪都是2萬多，能夠到5萬8算是高薪了。

如果每年都可以維持加薪，這樣的企業才能夠留住人才。

我如果調薪2.5%

剛剛換算一下

抵了上述x個的薪水

idwang 發表於 2023-7-26 22:38
我如果調薪2.5%

剛剛換算一下

好友薪資這麼高，除非跳槽很難再加薪了。

不過明年教授本俸加4%，研究加給加10%，一個月加薪一萬多，這也不無小補，最主要的是連退休金都會加，這就很補了。

732 發表於 2023-7-26 21:20
現在大學畢業 起薪都是2萬多，能夠到5萬8算是高薪了。

如果每年都可以維持加薪，這樣的企業才能夠留住人 ...

當初我家那位也是差不多這個薪水

我叫他不要工作了，家裡沒差這個錢

乖乖在家就好

732 發表於 2023-7-26 22:49
好友薪資這麼高，除非跳槽很難再加薪了。

不過明年教授本俸加4%，研究加給加10%，一個月加薪一萬多，這 ...

再跳就操翻了

越是高階

基本上都是全年無休了

idwang 發表於 2023-7-26 23:18
當初我家那位也是差不多這個薪水

我叫他不要工作了，家裡沒差這個錢

我家的那一位的薪水比這多一點，我要她做到65歲再和我一起退休。

家裡沒有這一筆錢差很多。

idwang 發表於 2023-7-26 23:19
再跳就操翻了

越是高階

所以我很滿意我現在的工作，有3個月的暑假在加上寒假，還有什麼不滿意的。