勞保都快破產了還被欠費 雇主沒繳怎麼辦？勞工2招保權益
11:002023-09-12 旺得富理財網 王順泉


勞保局表示，對於欠費的事業單位負責人暫行拒絕給付，同時要求繳交積欠保費。（示意圖/達志影像/shutterstock）

行政院會上月通過明年度總預算案，將加碼撥補勞保基金1200億元，加計疫後特別預算的100億元，明年總共將撥補1300億元。政府持續撥補勞保，自民國109年以來，累積挹注勞保基金將達2670億元。

雖然政府大力撥補，但對於勞保潛藏負債高達11兆來說，短期或許有幫助，但長期而言，勞保仍無法擺脫破產疑慮。

不但財務問題難解，勞保欠費去年還突破60億元大關。勞保局日前統計，勞保累計欠費逐年增加，從2016年的46億、2021年累積至56.6億、2022年10月更達61.2億餘元。

勞保局表示，對於欠費的事業單位負責人暫行拒絕給付，同時要求主持人、代表人與負責人給付積欠保費、滯納金，不給付就強制執行。

勞保局表示，今年2月起已分批對欠費投保單位負責人寄發限期繳納函，並陸續對未繳納者移送行政執行，經催收後，有9成事業單位繳納，截至今年6月底，欠費降至59.28億元。

對於勞工來說，如果老闆發薪資時每個月扣勞保費，卻沒有依法向勞保局繳納，一旦有需要請領勞保給付的時候，乖乖繳錢員工的權益，是否會因為老闆積欠保費而受損？勞保局表示，勞工只要提出自己按月扣繳保費的證明，勞保局會核發應有的給付，權益不打折。

萬一員工無法提供已扣繳證明，勞保局會請其自行繳清個人應負擔部分的保險費後，再核發保險給付，因此，請領保險給付的權益仍受保障。至於投保單位積欠保險費部分，勞保局將依法進行追訴。

此外，勞工退休金部分，雇主共積欠55.6億餘元，其中包括勞工退休金27.5億元、滯納金28億餘元。若雇主積欠勞退金，勞保局會要求限期繳納，未繳納的話，每天加徵3％至最高1倍為止，並移送強制執行，若事業單位沒有資產，也會向負責人追討。

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