據知名機構全球退休金制度評比顯示，台灣退休金制度全球排名中吊車尾，在47個國家或地區位居倒數第9，甚至低於日本的第30名、中國大陸的35名。

對此，勞動部說明，以目前我國勞保制度，年資30年勞工來說，退休後領取勞保年金所得替代率可達到46.5%，還超越OECD國家平均所得替代率42.2％。

該項評比標準，共分為充足性（Adequacy）、可持性（ Sustainability ）、完整性（Integrity）三項指標，台灣屬於倒數第三級的C級（得分為50至60分），退休金制度被描述為有一些良好功能，但也有重大風險或不足之處，必須加以解決，若不改善，其效用與長期的延續性可能受到質疑。

報告直指，台灣退休金制度若要提高整體分數，有四個方向要努力，一是提高貧困高齡族群的最低支持水準；二是將部分退休金給付視為收入來源；三為逐步提高領取國民退休金的年紀；最後是提高齡族群的勞動參與率。

財經學者認為，勞保年金雖有抗通膨機制，隨物價調升，但以長期來看，總體年金仍會下降，由於「年金改革」勢在必行，若採取漸進式，給付水準才不會一次大跳水，多繳、少領、延退將成趨勢，所得替代率恐跟著降。

這篇文章內容其實蠻奇怪的啦，從標題到所得替代率，再看評分制度都有互相衝突到。多繳、少領、延退加上所得替代率下降可以提高評分這點就很有趣啦。

那我想在財源部分的缺口就是低分的關鍵，原本就少繳的保費沒辦法多給付老年年金，又加上少子化導致收支失衡，這是最優先要解決的問題。現行制度不改變的情況下，財務缺口會一直擴大，可持性變成往破產的方向行進。完整性啥的，我認為理想狀態退休金可應付老年生活的開銷，這將回到保費上面，繳多才能領多。

toradora99 發表於 2023-10-19 14:16
這篇文章內容其實蠻奇怪的啦，從標題到所得替代率，再看評分制度都有互相衝突到。多繳、少領、延退加上所得 ...

好友說的沒錯，勞動部解釋一大堆，其實低分就是因為年金入不敷出，有破產的可能。

最後結論說年金改革勢在必行，但講了多少年了還是沒人敢動。

只要年金改革就可能會變成無法選
沒人會想去碰

鄭玄琦 發表於 2023-10-19 20:27
只要年金改革就可能會變成無法選
沒人會想去碰

不能永遠只想著選舉，等到勞保基金破產，勞工領不到退休金的時候，那可是要造反的。