「中小企業發展條例」針對企業幫員工加薪提供加成減稅，這項租稅優惠將於明年五月十九日落日，財政部長莊翠雲昨天表示，經濟部正針對適用條件、範圍、對象等進行評估；經濟部次長陳正祺則說，會朝延長方向討論，至於延長多久還要再研議，會努力在年底前提規畫方向。



「中小企業發展條例」第卅六條之二訂有鼓勵企業加薪抵稅條款，如果經濟景氣指數達一定情形下（失業率連續六個月高於百分之三點七八），中小企業若為月平均經常性薪資五萬元以下的基層員工加薪，可享薪資費用抵減率百分之一三○的租稅優惠。

立委賴士葆昨天在立院財委會質詢時指出，現行方案僅約一千多家申請，減免稅額更是少，他已提案修法提高中小企業加薪加成減除幅度，從現行百分之一三○提高至百分之兩百。立委高嘉瑜則說，台灣有一五九萬家中小企業，但每年僅約一千家適用加薪加成減除，她認為規定要件條件太嚴苛，中小企業難以適用，「一個法案上路十年，等於沒有用，難怪台灣會被外界批評是低薪，過去十年早該滾動式檢討了」，要求年底前就要提出規畫方案。

高嘉瑜表示，政府發三倍券，五倍券，都只是治標不治本，真正能發揮效果的是企業願為員工加薪，但是「加薪減稅」實施結果卻是讓企業看得到吃不到，美意大打折扣，要求經濟部檢討。

目前中小企業發展條例有九個修法版本，都主張調升加成減除幅度至百分之兩百；立委陳亭妃、民眾黨團版本主張擴大投資抵減範圍。

小吃業 服務業加薪

那我們生活成本會更高

大家就會邁向均貧

高低薪本來就有序

拉高整體薪資

好像脫褲子放屁

idwang 發表於 2023-10-26 10:41
小吃業 服務業加薪

那我們生活成本會更高

除非企業可以每年穩定成長賺錢，否則很難幫員工加薪。

一旦加薪就不可能減薪，不賺錢的時候本來就不用繳什麼稅，人事費卻降不下來。

但是在大家都加薪的前提之下，我認為生活成本提高是可以接受的。

我覺得整體環境好的話，薪水會自動提升，用不到減稅換加薪，有錢人是很慷慨的，錢多到沒地方花，改善公司環境，再分給一些給員工，這完全沒難度。

大環境不同以往，出口訂單變少，成本費用提高，營收變高是基於通膨的因素，獲利增加的部分還不足以抵消營運上的風險，這應該是今年景氣不好的原因。

企業有錢，只要企業加薪就能解決台灣普遍低薪問題了，我想是因為沒錢的企業都關門了，有錢的企業願意加薪，沒多賺錢的情況下，減稅的誘因也不見啦。

toradora99 發表於 2023-10-26 18:44
我覺得整體環境好的話，薪水會自動提升，用不到減稅換加薪，有錢人是很慷慨的，錢多到沒地方花，改善公司環 ...

在不景氣的情況之下，用減稅當作誘因讓企業替勞工加薪，這樣的意願會很低。

景氣好的時年終獎金都可以發到40個月，這樣就替勞工加薪了，而且也會多繳稅金給政府，這才是雙贏的局面。

企業比較偏向獎金
有賺錢就有獎金.這樣就等於加薪
沒賺錢就沒有獎金.這樣也比較沒負擔

鄭玄琦 發表於 2023-10-26 22:13
企業比較偏向獎金
有賺錢就有獎金.這樣就等於加薪
沒賺錢就沒有獎金.這樣也比較沒負擔 ...

如果我是資方我也會這樣，有賺錢發獎金，沒賺錢就不發，這樣才有彈性。

台灣勞工的奴性太強了，看看美國 勞工動不動就罷工，資方最後只好妥協加薪。