貧富差距創十年新高、薪資調整追不上物價上漲，主計總處主計長朱澤民昨（25）日在立法院備詢時，回應分配不均是政府責任大？還是企業責任大？朱澤民毫不猶豫說「政府責任大」，因此政府要加快採用各種財政及社會福利支出，改善所得分配。



立院財政委員會昨日邀請審計部、主計總處、財政部等官員就「受僱人員報酬占GDP比率創新低，貧富差距十年新高，政府提升企業加薪意願改善所得分配因應對策」進行專題報告，並備質詢。立委關切國內貧富差距擴大問題。



國民黨立委林德福指出，現在很多人買便當是「考慮再考慮」錙銖必較，他質問，薪資調整追不上物價上漲，會不會成為常態？

他引用財政部綜所稅統計及主計總處家庭可支配所得調查，指出稅制改革對縮小貧富差距沒有發揮效果，其中每戶家庭可支配所得，前20%與20%差距擴大為6.15倍，面對貧富不均持續擴大，他追問貧富差距擴大會不會不可逆？

朱澤民表示，以每戶可支配所得較不準，若用每人可支配所得，倍數差距已縮小，從90年代的四倍，到100年代期間大約介於3.84-4.29倍，今年為3.93倍，倍數有逐漸縮小。

朱澤民表示，如果要改善貧富差距，就要用社會福利支出改善，因此政府社福預算從4,600多億增加到7,130億元，成長27.5%。

立委費鴻泰進一步追究支配所得分配不均，他指出，受僱人員報酬占GDP比重從1990年代超過50%，減少到2021年的43.03%；但企業盈餘卻從1990年不到30%增加到36.53%。他對比美國日本的受僱員工報酬占比都超過50%，可見台灣員工根本享受不到經濟果實，而是都由股東拿走了，沒有全民共享。

朱澤民表示，GDP分配比結構變化，主要是台灣逐漸走上資本及技術密集，尤其是製造業，必須進行全球產業競爭，因此也要重視研發，資本報酬就提高，受僱員工報酬變少，因此才要透過基本工資調高及各種社會福利措施改善財富分配，「因此希望大家不要汙名化社會福利支出是大撒幣」。

我討厭那種年終十幾個月，月薪5萬

還不如月薪十幾萬，年終一個月

把獎金大餅放在後面

萬一營收不好

不就甚麼都沒有了

idwang 發表於 2023-10-26 10:39
我討厭那種年終十幾個月，月薪5萬

還不如月薪十幾萬，年終一個月

台積電新進工程師年薪能夠破百萬，其實月薪也只有5萬而已，其他全部都是分紅。

台積電都帶頭這麼搞了，哪家公司月薪會給到10萬以？

薪資調整跟不上物價，會不會成為常態？我覺得這蠻好笑的啦，如果把物價改成房價，這根本就不用思考就能回答了。

貧富差距不是問題所在，大多數的實領薪資支應目前的生活開銷只能說剛好夠用，買房置產、結婚生子的困難度高，普遍意願不足。

我覺得有錢人可以多生一些來增產報國，開放重婚制可以幫一些有錢階級減輕背德壓力，巳經有法可據的情況下，偷吃就要重罰，一定範圍內能實現財富分配的目標。

現代科技趨勢傾向取代人力資源，越是要求企業加薪啥的，那企業裁掉５０％的員工用ＡＩ或自動化設備來替代，剩下５０％的員工就能加薪５％了，這就是現實，同時合情、合法、合理的降低自身成本，同時還嚮應數位化啥的，增加企業競爭力。

toradora99 發表於 2023-10-26 18:19
薪資調整跟不上物價，會不會成為常態？我覺得這蠻好笑的啦，如果把物價改成房價，這根本就不用思考就能回答 ...

這一位很會做官的主計長，這一次竟然說了實話，倒是滿令我驚訝的。

所得分配不均是政府的責任比較大，這是想也知道的答案。企業所有的作為都是依據政府的法規，所以上有政策下有對策，企業家獲得了絕大部分辛苦勞工勞動的結果。

之後無論是AI或者是機器人都會取代勞工的工作，所以少子化也不用這麼擔心，以後製造業的工作崗位 會減少。

不過在哪時候到來之前我已經退休了，看好我的退休年金，好好過日子就好了。

薪資調整追不上物價上漲，會不會成為常態？
早就已經是常態
早些年.錢很好用
現在錢沒有錙銖必較
就不知花在哪裡

鄭玄琦 發表於 2023-10-26 22:05
薪資調整追不上物價上漲，會不會成為常態？
早就已經是常態
早些年.錢很好用

我上個星期去打流感疫苗，因為公費11月1號才開打，而且我不想打高端的疫苗，所以只好自費。

結果德國進口的疫苗1200元，比之前貴了3倍，現在前真的不經花。