解決台灣「生不如死」問題，公股銀行重金懸賞員工增產報國。彰化銀行9月27日起提高員工生育補助，第一胎補助從3萬元提高至5萬元、第二胎是6萬元提高至8萬元、第三胎自10萬元提高至36萬元，11月彰銀已出現首位領到36萬元的第三胎寶寶。

據內政部統計，台灣每一女性平均生育低於一個小孩，公股銀則明顯高於平均值。如合庫銀表示其有八、九千位員工，每年都有140～150位新生兒，生育率高於1％；彰銀統計，以員工生育補助來分析，第一胎比重48.74％、第二胎比重44.54％、含第三胎以上比重6.72％；彰銀30歲～40歲行員平均生育胎數為2胎，最多生3胎；華銀30歲～40歲行員平均生育胎數為1.52胎，最多也是生3胎。

近年公股銀不斷加碼員工生育補助，目前第一胎最高補助為兆豐銀的12萬元、第二胎是兆豐銀、華銀、一銀的15萬元最高，第三胎以彰銀的36萬元傲視群雄。且依公股銀的規定，夫妻若在同一銀行，二人可擇一人領取，但若夫妻在二家公股銀，可各自申請，第三胎最高可領56萬元。

公股銀主管指出，目前積極落實「幸福企業」理念，讓員工看得到也領得到，且積極為台灣生育率盡一份心力，如舉辦未婚聯誼活動、結婚津貼、生育津貼、產假、產檢假、陪產檢及陪產假天數等。

兆豐金董事長雷仲達年中上任後，力拚成為「公股最幸福」，8月1日育兒補助拍板提高，原本每一胎補助8萬元，提高到12萬元、第二胎15萬元，第三胎以上18萬元。

合庫金過去育兒補助已提高兩次，現行育兒補助為第一胎10萬元、第二胎12萬元、第三胎以上15萬元，除新增家庭成員福利外，還有定期未婚聯誼活動的「單身福利」，更有優於勞基法令的安胎假、產假、產檢假、陪產檢及陪產假。

因應現代社會緊張步調，女性可能需要人工生育療程，第一銀行亦有人工好孕假，一年有二天全薪假，讓女員工可無後顧之憂增產報國。

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