00:032023/12/06 中時新聞網 吳長諭



一名網友在小公司任職3年都沒領到年終獎金，好奇是不是正常的，引起討論。(示意圖/達志影像)

邁入年底，上班族努力工作一整年，都期待能獲得合理的年終獎金，一名在小公司任職的網友已經3年沒領年終，好奇小公司沒發年終是不是很正常，引起眾人熱議，也有人力勸原PO跳脫舒適圈，爭取更好的機會和薪資，不要期待老闆會發年終。

一名網友在PTT八卦板發文表示，自己在小公司擔任資訊人員，今天開會聽到老闆宣布今年沒年終，但一樣有尾牙跟抽獎，因為已經2、3年沒領年終了，看到別人至少領一個月也覺得好羨慕，不過考量工作穩定、不用加班，薪資也有中位數，應該會繼續待在公司養老，但也好奇「小公司沒年終是正常的嗎？」

年終議題引起網友討論，「正常，不爽就離職，不離職表示可接受」、「正常啊，所以人人才想去大公司上班」、「這幾年經濟真的很不好...算正常」、「正常啊，年終不一定要給耶」、「我也MIS，我上一家快七年也沒年終...要不是買房我也是繼續待」、「大概是南部人吧，中位數沒年終也可以接受」。

另一派網友則建議原PO快離職，「不正常啊，快找新工作」、「不正常，趕快換公司，連外商都有bonus or rsu當年終」、「自己不換怪誰，新竹一堆公司高於中位數」、「老闆已經嚐到不用發年終的爽感了，期待老闆重新開始發年終不如換公司」。

https://www.chinatimes.com/realt ... 006001-260405?chdtv

當然正常
不過還是建議換工作
以前待過想盡辦法扣年終的公司
後來換公司後都能領到年終
一整個豁然開朗啊

一直要你共體時艱的老闆
但畢竟年終是獎金
公司不一定要給
所以還是要看個人
不爽就離，甘願就留