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威爾斯親王 | 2024-7-8 08:58:43

TVBS 發佈時間:2024/07/07 14:02 最後更新時間:2024/07/07 14:02 編輯 黃潔文 / 責任編輯 編輯組 報導


網友好奇,40歲以下還有人在自提6%嗎?(圖/TVBS資料畫面)

新制勞退要求雇主每個月幫勞工提繳至少6%勞退金,也開放勞工可以另外自願提繳最多6%。但也有民眾認為,眼前的生活最重要,勞退自提對於高薪族比較沒負擔。

「40歲以下有人在自提6%?」一名網友在「PTT」發文表示,日前和親戚聊到投資理財時,親戚問他是否有自提6%,他老實回答沒有,並說明年輕人大多選擇存股。沒想到親戚卻認為不自提6%是不懂得投資,若有自提,不但能省稅,而且與股票相比,可說是穩賺不賠。原PO對此感到好奇,想知道有沒有年輕人自提6%,並請網友分享經驗。

話題一出,有人認為這與薪資水準有關,「低薪就算了」、「低薪的拿去買股票比較實際」、「薪水太低的不用提,但薪水太低的你也沒本金」。

內行則說明,「自提跟年紀無關,跟年收有關」、「所得稅級距高,你會比較知道好處」、「賺越多的,自提越劃算」、「所得級距夠高的,幹嘛不自提」、「其實很虧,能不提就不提,除非你沒其他投資方式」、「高所得越會自提,除非自己很會投資」。

勞動部統計,去(2023)年3月,新制勞退自提人數首度破百萬,到九月底,持續增加到105萬2813人,提繳率占全體新制勞退勞工約14%。以薪資4萬5000來算,自願6%、2748元的勞退金,一年還可以省下1648元的稅金。

自提人數最多的族群,落在薪資3萬6301到4萬5800元的勞工,有22萬6087人,但若用比率來看,這個族群比率只有一成六,至於薪資11萬元以上的,自提比率達到近五成。對高薪族來說,自提節稅效益大,且沒有金錢使用排擠問題,而小資族面對退休保障以及風險的承受力相對較低。

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