蘋新聞網 / 施養正 綜合報導

【施養正／綜合報導】過去新鮮人在剛剛踏入職場時，會被要求下班後與客戶或老闆參加餐敘或飲酒會，被視為是職場的潛規則之一。不過近來隨著勞工意識抬頭，許多人已經會拒絕，並認為在工作時間外參與這樣類型的聚餐，是一種另類的「職場騷擾」。

日本《現代商業》訪問到SONY前CEO平井一夫，他認為，過去飲酒會或下班後的餐敘，被認為是維繫職場人際關係的重要活動，如此一來便很難拒絕，不過這樣的想法在現今有了不小轉變。

平井指出，現今許多年輕人其實平時就不喝酒，面對這樣的邀請，已經會用「對不起，我另有要事」等話語委婉拒絕，或是直接一點問，「你會付我加班費嗎？」平井認為，「這又何嘗不是件好事？」

他說明，或許有些較年長的人會說，參加這種下班後的聚餐，是為了給老闆留下深刻印象，有助於未來的職涯發展，「但如果只是聽上司發牢騷或訓話，這樣的聚會豈不是很痛苦？有什麼意義嗎？」

平井表示，自己打從出社會第一年就認為，參與這樣的聚餐不是分內之事，因此都會委婉地拒絕，他認為，「如果聚餐的目的正如前輩們所說，那又何必浪費寶貴的青春，只為了去取悅老闆。」

現在的上班族  沒人想要聚餐  加薪比較實在啦

給我錢!!!啥聚餐的不勞費心了.....