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威爾斯親王 | 2024-12-5 05:11:55

壹蘋新聞網 / 葉家瑋 綜合報導

【記者葉家瑋/台北報導】勞動部勞發署日前傳出職場霸淩至公務員輕生案,引起社會對於職場霸淩及公部門職場環境討論。昨(4日)一份最新民調揭露,有19.1%民眾遭遇過職場霸淩,更有31.6%民眾表示身邊有人遭遇過職場霸淩;另外,有57.5%過半數民眾認為職場霸淩狀況嚴重。


《鏡新聞》今發布最新政經情勢民意調查,根據調查指出,勞動部爆發職員因疑似遭霸淩輕生事件,輿論譁然,勞動部長何佩珊請辭,該職員長官北分署署長謝宜容遭到記過免職,對於執政黨在這件事情的處理上,40.8%的民眾滿意執政黨的處理(8.6%非常滿意、32.2%還算滿意),45.6%民眾表示不滿意執政黨的處理(20.2%不太滿意、25.4%非常不滿意),13.6%未表態。經交叉分析不滿意度最高的為25~29歲,顯見年輕族群、職場新鮮人對於職場霸淩高度關注。

民調進一步指出,當被問到有沒有遭遇過職場霸淩?78.1%民眾表示沒有遭遇過職場霸淩,19.1%民眾有遭遇過職場霸淩。同時,有61.3%受訪者表示身邊沒有人遭遇過職場霸淩,但有31.6%民眾表示身邊有人遭遇過職場霸淩。然而台灣職場霸淩狀況嚴不嚴重?有57.5%過半數民眾認為職場霸淩狀況嚴重(17.3%非常嚴重、40.2%還算嚴重),28%民眾認為台灣職場霸淩狀況不嚴重(26.5%不太嚴重、1.5%非常不嚴重)。

此份民調自11月30日至12月2日,調查戶籍於台閩地區且年滿20歲以上的民眾。有效樣本:市話551人、手機549人,共1100份,在95%信心水準下抽樣誤差正負2.95。調查抽樣方法採用市話及手機雙底冊訪問,市話採用縣市電話比例進行分層抽樣抽出號碼,手機使用後五碼隨機抽樣抽出號碼。

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raiderlara
王子 | 2024-12-5 16:27:54

時代不一樣霸淩認定也不一樣.....
像是以前軍中合理的要求是訓練 不合理的要求是磨練!
現在是 合理的要求是你變態 不合理的要求我告死你.....
真是沒吃過苦的孩子們

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