壹蘋新聞網 / 許麗珍 綜合報導

【記者許麗珍／台北報導】歲末年終最期待的是年終獎金以及明年是否調薪。國泰金控今發布2024年12月份國民經濟信心調查結果，調查顯示半數民眾預期薪資會調漲，另有62.4%民眾預期年終獎金1至3個月。整體而言，民眾對薪資調整幅度與年終獎金的預期，相較2023年來的樂觀。

行政院拍板軍公教年終獎金將於2025年1月17日發放，這次年終獎金包括1.5個月工作獎金，另加0.5至1個月的考績獎金，累計最高可達2.5個月薪資。此外，有關明年度加薪3%，因中央政府總預算案立院尚未三讀，將視審查進度且可能採取回溯補發方式。

國泰金控今12月份國民經濟信心調查結果顯示，50.2%民眾預期薪資會調漲，其中7.9%民眾認為加薪幅度超過3%，44%民眾預期明年每月經常性薪資維持不變。整體而言，民眾對明年每月經常性薪資的調漲預期，相較2023年時的調查，持較樂觀的態度。

該調查另指出，民眾對於年終獎金的預期，62.4%民眾預期年終獎金1至3個月，較去年調查增加3.1%，另有8.6%民眾覺得年終會超過3個月，較去年調查上升0.3個百分點，僅有29%民眾認為年終獎金將低於1個月，較去年調查減少3.4個百分點。整體而言，民眾今年對於年終獎金月份數的預期，也較2023年樂觀。

時事題：民眾對於薪資調整幅度與年終獎金的預期 ◼ 關於民眾對 2025 年薪資調幅的預期，本次調查顯示：50.2%的民眾預期薪資會調漲，其中 7.9% 民眾認為加薪幅度超過 3%，有 44%民眾預期明年每月經常性薪資維持不變。整體而言，民眾 對明年每月經常性薪資的調漲預期，相較 2023 年時的調查持較樂觀的態度。

國泰金控2024年12月份國民經濟信心調查，該調查於2024年12月1日至7日進行，針對國泰人壽官方網站會員及國泰世華銀行客戶發出電子郵件問卷， 並成功回收共15,528 份有效填答問卷。

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